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Tax Avoidance Culture and Employees' Behavior Affect Sustainable Business Performance: The Moderating Role of Corporate Social Responsibility
期刊论文
FRONTIERS IN ENVIRONMENTAL SCIENCE, 2022, 卷号: 10
作者:
Li, Yan
;
Al-Sulaiti, Khalid
;
Wang, Dongling
;
Abbas, Jaffar
;
Al-Sulaiti, Ibrahim
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浏览/下载:13/0
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提交时间:2022/09/22
corporate social responsibility
tax avoidance
firm performance
profitability corporate social responsibility
employee behavior
The Relationships of Parental Responsiveness, Teaching Responsiveness, and Creativity: The Mediating Role of Creative Self-Efficacy
期刊论文
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY, 2022, 卷号: 12, 页码: 9
作者:
Zhang, Yanna
;
Li, Pin
;
Zhang, Zhitian Skylor
;
Zhang, Xingli
;
Shi, Jiannong
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浏览/下载:48/0
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提交时间:2022/03/28
environmental responsiveness
parental responsiveness
teaching responsiveness
creative self-efficacy
creativity
辱虐管理与员工离职倾向:有调节的中介模型
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
王媛
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浏览/下载:19/0
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提交时间:2022/01/26
辱虐管理
领导排斥感
离职倾向
领导认同
Compulsory citizenship behavior leads to counterproductive work behavior: A multiple mediation path
会议论文
12th International Conference on E-business, Management and Economics, ICEME 2021, 不详, July 17, 2021 - July 19, 2021
作者:
Su, Li
;
Chen, Yiwen
;
Li, Yiping
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浏览/下载:23/0
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提交时间:2021/12/29
领导手机冷落行为对员工组织公民行为的影响: 基于社会学习理论的视角
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
徐晓音
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浏览/下载:25/0
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提交时间:2022/01/24
领导手机冷落行为
社会学习理论
工作投入
组织公民行为
心理灵活性
主动性人格对新生代员工追随力的预测作用——心理资本的中介与组织文化的调节作用
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
庄倞
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浏览/下载:12/0
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提交时间:2022/01/28
主动性人格
心理资本
组织文化导向
追随力
主动性人格与员工幸福感之间的关系: 亲社会行为与心理资本的中介作用
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
郝天明
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浏览/下载:28/0
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提交时间:2022/01/29
主动性人格
亲社会行为
心理资本
员工幸福感
员工心理资本对工作绩效的影响:一个有调节的中介
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:
高艳云
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浏览/下载:20/0
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提交时间:2022/01/24
心理资本
工作价值观
敬业度
工作绩效
工作幸福感对员工工作绩效的影响:一个有调节的中介作用模型
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:
刘倩
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浏览/下载:7/0
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提交时间:2022/01/24
工作幸福感
留职意愿
工作嵌入
关系绩效
任务绩效
变革型领导差异对员工安全绩效的跨层次影响:效能感的中介作用
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:
韩明
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浏览/下载:13/0
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提交时间:2022/01/28
变革型领导差异
安全绩效,效能感
中介变量
多层线性模型
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