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| 养老护理员职业倦怠与抑郁关系的研究:社会支持、应对方式的调节作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2020 作者: 尹亚妮
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| 北京时代之峰科技有限公司销售类员工满意度提升研究 学位论文 2019 作者: 刘卫静
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| 企业特征及高绩效工作系统对企业员工离职率的影响 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017 作者: 焦阳
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| CEO权力会影响垂直薪酬差异筛选效应吗? 期刊论文 外国经济与管理, 2017, 期号: 2017年11期, 页码: 103-119 作者: 梅春; 赵晓菊; 钱乐乐
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| 外部薪酬差异对公司绩效的影响机制研究 期刊论文 上海金融, 2017, 期号: 2017年05期, 页码: 35-44 作者: 赵晓菊; 梅春
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| 大唐河南发电有限公司基层员工满意度调查研究 学位论文 2017 作者: 孙博
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| 薪酬差异、高管主动离职率与公司绩效 期刊论文 外国经济与管理, 2016, 期号: 2016年04期, 页码: 19-35 作者: 梅春; 赵晓菊
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| 离职率对现代企业管理的影响 期刊论文 劳动保障世界, 2013 林长虹
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| 减少新员工主动离职率的措施 期刊论文 2011, 期号: 4, 页码: 55 作者: 谢华奇[1]
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/09
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| 主动性人格、组织社会化策略与新员工主动社会化行为关系研究 学位论文 2009, 2009 林莉苹
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2016/02/14
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