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| 薪酬公平与员工行为敬业关联性研究——基于情绪智力的调节作用 期刊论文
山东社会科学, 2018, 期号: 03, 页码: 124-129
作者: 陈志军; 马述杰
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| 基于工作绩效的员工敬业度提升有效性研究 期刊论文
东岳论丛, 2017, 卷号: 38, 期号: 12, 页码: 132-139
作者: 马述杰
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/16
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| 跨国公司中员工对家长式领导的偏私感知研究 期刊论文
企业导报, 2013, 期号: 20, 页码: 137-138
作者: 孙维; 王怀明
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| 家长式领导与员工敬业度:领导公正感的作用 期刊论文
广西财经学院学报, 2013, 期号: 06, 页码: 73-79
作者: 孙维; 王怀明
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 组织支持感与员工敬业度关系 期刊论文
北京理工大学学报(社会科学版), 2012, 卷号: 14, 期号: 04, 页码: 67-73
作者: 孙卫敏; 吕翠
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| 基于基本心理需要理论的员工敬业度研究 学位论文
: 山东大学, 2011
作者: 胡娟
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/11 |
| 基于基本心理需要理论的员工敬业度研究 学位论文
2011
作者: 胡娟
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| 员工满意度与敬业度关系实证研究——以饭店企业为例 期刊论文
管理世界, 2005, 期号: 11, 页码: 120-126
作者: 马明; 陈方英; 孟华; 周知一
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| 员工满意度、敬业度与服务行为关系研究——以酒店业为例 学位论文
作者: 朱敏
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| 组织价值观及其适配度对员工敬业度的影响作用研究——以R集团为例 学位论文
作者: 汤圆
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