| 薪酬公平与员工行为敬业关联性研究——基于情绪智力的调节作用 | |
| 陈志军; 马述杰 | |
| 刊名 | 山东社会科学
 |
| 2018 | |
| 期号 | 03页码:124-129 |
| 关键词 | 分配公平 程序公平 互动公平 行为敬业度 情绪智力 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 公开日期 | [db:dc_date_available] |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4583789 |
| 专题 | 山东大学 |
| 作者单位 | 山东大学管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈志军,马述杰. 薪酬公平与员工行为敬业关联性研究——基于情绪智力的调节作用[J]. 山东社会科学,2018(03):124-129. |
| APA | 陈志军,&马述杰.(2018).薪酬公平与员工行为敬业关联性研究——基于情绪智力的调节作用.山东社会科学(03),124-129. |
| MLA | 陈志军,et al."薪酬公平与员工行为敬业关联性研究——基于情绪智力的调节作用".山东社会科学 .03(2018):124-129. |
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