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高校社团“员工”工作倦怠与离职倾向的关系——工作满意度与组织承诺的双重中介效应 期刊论文
人力资源管理, 2017, 卷号: 第10期, 页码: 195
作者:  黄亚男;  严标宾
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/03/04
工作倦怠与工作满意度、工作绩效的关系研究 期刊论文
嘉应学院学报, 2015, 卷号: 第3期, 页码: 38-42
作者:  严标宾;  邓珊;  林知
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/03/08
组织支持感对组织承诺和反生产行为的影响——基于多元雇佣情境的研究 期刊论文
《软科学》, 2014, 卷号: 28, 页码: 94-97
作者:  詹裕河[1];  刘小浪[1];  王红椿[1];  严标宾[2]
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/25
工作－家庭促进对职业女性主观幸福感的影响--基于中国样本的分析 期刊论文
《华南师范大学学报：自然科学版》, 2014, 卷号: 46, 页码: 121-127
作者:  严标宾[1];  林知[2];  邓珊[2];  张艳[2]
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/25
工作－家庭促进对职业女性主观幸福感的影响——基于中国样本的分析 期刊论文
华南师范大学学报(自然科学版), 2014, 卷号: 第6期, 页码: 121-127
作者:  严标宾;  林知;  邓珊;  张艳
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/03/08
组织支持感对组织承诺和反生产行为的影响：基于多元雇佣情境的研究 期刊论文
软科学, 2014, 卷号: 第11期, 页码: 94-97，102
作者:  詹裕河;  刘小浪;  王红椿;  严标宾
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/03/08
人力资源管理中的印象管理研究述评 期刊论文
《经济与管理评论》, 2013, 页码: 59-66
作者:  严标宾[1];  张兴贵[1];  邱林[2]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/25
员工情绪智力对工作绩效的影响——自我效能感的中介效应 期刊论文
《软科学》, 2013, 卷号: 27, 页码: 49-52
作者:  严标宾[1,2];  张兴贵[1];  林知[1]
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/25
工作—家庭促进研究进展——基于积极工作家庭界面的视角 期刊论文
经济与管理评论, 2013, 卷号: 第4期, 页码: 54-60
作者:  严标宾;  罗海洋;  林知
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/03/08
人力资源管理中的印象管理研究述评 期刊论文
经济与管理评论, 2013, 卷号: 第29卷, 页码: 59-66
作者:  严标宾;  张兴贵;  邱林
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/03/08

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