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领导学研究的新发展:诚信领导理论 期刊论文
2006, 卷号: 14, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 710
作者:  詹延遵[1];  凌文辁[1];  方俐洛[2]
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基于知觉分析的知识性工作分类研究 期刊论文
2006, 卷号: 24, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 98
作者:  杨杰[1];  凌文辁[2];  方俐洛[3]
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企业员工的组织支持感 期刊论文
2006, 卷号: 38, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 281
作者:  凌文辁[1,2];  杨海军[1];  方俐洛[2,3]
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“情绪工作”研究概况 期刊论文
2006, 卷号: 14, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 111
作者:  张辉华[1];  凌文辁[1];  方俐洛[2]
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管理自我效能感与管理者工作态度和绩效的关系 期刊论文
2006, 卷号: 42, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 276
作者:  陆昌勤[1];  凌文辁[2];  方俐洛[3]
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企业员工组织政治认知量表的构建 期刊论文
2006, 卷号: 38, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 107
作者:  马超[1];  凌文辁[2];  方俐洛[3]
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企业组织的学习结构 期刊论文
2006, 卷号: 38, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 590
作者:  于海波[1];  方俐洛[2,3];  凌文辁[3,4]
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