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| 领导手机冷落行为对员工组织公民行为的影响： 基于社会学习理论的视角 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 徐晓音
  收藏 | 浏览/下载：25/0 | 提交时间：2022/01/24
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| 主动性人格对新生代员工追随力的预测作用——心理资本的中介与组织文化的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 庄倞
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 变革型领导差异与团队有效性：团队情感基调与过程的继型中介机制 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 赵妍
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2022/01/28
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| Research on Relationship between Collaborative Culture and Competitive Advantage Based on Organizational Learning 学位论文
: 湖南大学, 2018
作者: Nguyen Thi Hong Hanh
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/12/25 |
| 高校组织文化对教工组织认同的影响研究——以E大学为例 学位论文
2016, 2016
陈雪
收藏 | 浏览/下载：8/0 | 提交时间：2017/06/20
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| 伦理型领导与员工建言行为：差错管理氛围与组织承诺的作用 学位论文
2016, 2016
胡彩霞
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2017/06/20
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| Strategic Reflection on the Use of eLearning Freeware Tools in Higher Education 学位论文
: Northcentral University, 2016
作者: GaviolaFeck,Dolores
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/12/24
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| 工作替代性对出勤主义的影响--职位和性别的调节作用 学位论文
同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2015
作者: 胡文娟
收藏 | 浏览/下载：27/0 | 提交时间：2016/11/15
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| 郑煤集团超化煤矿安全文化建设研究 学位论文
2015, 2014
刘士军
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/02/23
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| 组织伦理氛围与强制性公民行为关系研究：以工作压力为中介变量 学位论文
2015, 2015
黄婷婷
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2016/02/23
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