|
已选(0)清除
条数/页： 排序方式：
|
| 领导者怎样才能拥有高产的下属:领导者可信性与下属绩效的关系研究 期刊论文
中国人力资源开发, 2015, 期号: 03, 页码: 55-61
作者: 穆桂斌[1]; 孙健敏[2]
  收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/21
|
| 河北省科技引进人才工作状况调查 期刊论文
河北大学学报（哲学社会科学版）, 2015, 期号: 2, 页码: 149-153
作者: 穆桂斌[1]; 张雪晨[2]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/21
|
| 党政领导干部人才测评的回顾、思考与展望 期刊论文
领导科学, 2014, 期号: 17, 页码: 39-41
作者: 黄敏[1]; 穆桂斌[2]
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/21
|
| 员工如何建言:家长式领导、组织认同和人格特质的影响作用 会议论文
心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议
作者: 沈翔鹰[1]; 穆桂斌[2]; 刘畅[3]
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/21
|
| 核心自我评价、组织支持感与适应性绩效的关系研究 会议论文
心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议
作者: 穆桂斌[1]; 崔硕丹[2]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/21
|
| 浅谈心理咨询师的绩效评估技术 期刊论文
赤子(中旬), 2013, 期号: 12, 页码: 371
作者: 李轩[1]; 穆桂斌[2]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/21
|
| 员工如何建言:家长式领导,组织认同和人格特质的影响作用 会议论文
第十六届全国心理学学术会议, 2013-11-01
作者: 沈翔鹰[1]; 穆桂斌[2]; 刘畅[3]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/21
|
| 核心自我评价,组织支持感与适应性绩效的关系研究 会议论文
第十六届全国心理学学术会议, 2013-11-01
作者: 穆桂斌[1]; 崔硕丹[2]
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2019/12/21
|
| 政府组织中团队学习和员工学习的影响因素:一个跨层次分析 期刊论文
中国人力资源开发, 2013, 期号: 19, 页码: 29-35
作者: 刘松博[1]; 王亚楠[2]; 许惠龙[3]; 穆桂斌[4]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/21
|
| 中国企业领导者怎样才能赢得员工信任 期刊论文
领导科学, 2013, 期号: 23, 页码: 39-41
作者: 穆桂斌[1]; 孙健敏[2]
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/21
|
