| 员工如何建言:家长式领导,组织认同和人格特质的影响作用 | |
| 沈翔鹰[1]; 穆桂斌[2]; 刘畅[3] | |
| 2013 | |
| 会议名称 | 第十六届全国心理学学术会议 |
| 会议日期 | 2013-11-01 |
| 关键词 | 家长式领导 建言行为 组织认同 人格 |
| 页码 | 2119-2120 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 会议论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5083134 |
| 专题 | 河北大学 |
| 作者单位 | [1]河北大学教育学院,保定,071000[2]河北大学教育学院,保定,071000[3]河北大学教育学院,保定,071000 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 沈翔鹰[1],穆桂斌[2],刘畅[3]. 员工如何建言:家长式领导,组织认同和人格特质的影响作用[C]. 见:第十六届全国心理学学术会议. 2013-11-01. |
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论