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心理研究所 [22]
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期刊论文 [22]
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2013 [1]
2009 [4]
2008 [1]
2006 [3]
2005 [3]
2001 [2]
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学科主题
工业与组织心理学 [22]
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学科主题:工业与组织心理学
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消费行为领域中的调节定向
期刊论文
心理科学进展, 2013, 卷号: 21, 期号: 2, 页码: 347-357
作者:
尹非凡
;
王詠
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浏览/下载:44/0
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提交时间:2015/12/02
调节定向
调节匹配
消费行为
决策
说服
工作场所中员工抑郁症状的发生机制及干预模式
期刊论文
管理评论, 2009, 卷号: 21, 期号: 1, 页码: 39-46
作者:
王筱璐
;
王桢
;
时勘
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浏览/下载:8/0
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提交时间:2011/01/21
亚健康
工作压力
工作倦怠
抑郁症状
个性化综合干预模式
复杂社会技术系统安全控制人因研究的转变趋向
期刊论文
中国安全科学学报, 2009, 卷号: 19, 期号: 4, 页码: 32-37
作者:
于广涛
;
李永娟
收藏
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2011/01/21
复杂社会技术系统
人因研究
安全控制
安全文化
社会控制
ICU专科护士胜任特征模型的构建
期刊论文
沈阳部队医药, 2009, 卷号: 22, 期号: 3, 页码: 180-183
作者:
黄津芳
;
王欣丽
;
时堪
;
卢乐萍
收藏
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浏览/下载:11/0
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提交时间:2011/01/21
ICU
专科护士
胜任特征
人力资源管理
无限理性还是有限理性?——齐当别抉择模型在经济行为中的应用
期刊论文
管理评论, 2009, 卷号: 21, 期号: 5, 页码: 103-114
作者:
李纾
;
毕研玲
;
梁竹苑
;
孙彦
;
汪祚军
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浏览/下载:10/0
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提交时间:2011/01/21
风险决策
有限理性
齐当别抉择模型
期望效用理论
预期理论
工作投入研究现状与展望
期刊论文
管理评论, 2008, 卷号: 20, 期号: 3, 页码: 008-015
作者:
林琳
;
时勘
;
萧爱铃
收藏
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浏览/下载:14/0
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提交时间:2011/01/21
工作投入
工作倦怠
工作-个人匹配理论
工作要求-资源模型
工作压力
积极心理学
基于胜任特征模型的人力资源开发
期刊论文
心理科学进展, 2006, 卷号: 14, 期号: 4, 页码: 586-595
作者:
时勘
收藏
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浏览/下载:7/0
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提交时间:2011/01/11
胜任特征
胜任特征模型
Bei行为事件访谈
变革型领导
人力资源开发
组织核心胜任特征的研究概况
期刊论文
西南民族大学学报(人文社科版), 2006, 期号: 4, 页码: 169-171
作者:
梁建春
;
时勘
;
何群
收藏
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2011/01/11
公共组织
核心胜任特征
BEI技术
因素分析法
公正感研究对公共管理的意义
期刊论文
科学学研究, 2006, 卷号: 24, 期号: S2, 页码: 494-499
作者:
李大治
收藏
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浏览/下载:7/0
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提交时间:2011/01/11
公正感
公共管理
公共决策
企业员工离职影响因素及调节因素探讨
期刊论文
湘潭大学学报(哲学社会科学版), 2005, 卷号: 29, 期号: 4, 页码: 65-69
作者:
凌文辁
;
方俐洛
;
符益群
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浏览/下载:10/0
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提交时间:2011/01/11
离职
离职意向
影响因素
调节因素
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