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| 差之毫厘，谬以千里：不同性别定向的名字对女性求职机会的影响 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 郭凤
  收藏 | 浏览/下载：20/0 | 提交时间：2022/01/26
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| 不同性别定向的名字对女性获得面试机会的影响 期刊论文
中国人力资源开发, 2020, 卷号: 37, 期号: 5, 页码: 46-58
作者: 郭凤; 任孝鹏; 苏红
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2020/12/05
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| 名字效应:名字的性别定向对女性求职的影响 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2015
作者: 李哗楠
收藏 | 浏览/下载：16/0 | 提交时间：2019/04/23
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| 名字的游戏：不同性别定向的名字对女性获得面试机会的影响 学位论文
硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2015
作者: 苏红
收藏 | 浏览/下载：115/0 | 提交时间：2016/05/06
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| 大学生就业竞争力差异分析——基于社会性别的视野 期刊论文
2013
武毅英; 杨珍
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2016/05/17
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| 简历与面试机会的关联性研究 期刊论文
科教导刊(上旬刊), 2012, 页码: 110-111
作者: 殷秀萍[1]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/04/30
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