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| 共享发展理念下中国城乡居民医保制度整合研究 学位论文
2018
作者: 赵峰
  收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 同事个性化契约对员工工作退缩行为的影响:基于公平理论的视角 期刊论文
2018, 期号: 4, 页码: 929
作者: 熊静[1]; 叶茂林[1]; 陈宇帅[1]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/10
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| 服饰类产品网络购物服务补救对补救满意度、日碑传播及重购意愿的影响 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者: 李云
收藏 | 浏览/下载：17/0 | 提交时间：2019/03/28
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| YC Lychem公司绩效评价体系设计 学位论文
: 大连理工大学, 2017
作者: 朱颖
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/02
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| 人体试验伦理审查全流程、多方位监督模型——基于程序公平理论的研究 期刊论文
科技管理研究, 2017, 页码: 242-249
作者: 李宁娟; 高山行
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 人体试验伦理审查全流程、多方位监督模型——基于程序公平理论的研究 期刊论文
科技管理研究, 2017
作者: 李宁娟; 高山行
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 浅谈组织公平理论在企业工作绩效薪酬管理中的应用 期刊论文
《人力资源管理》, 2017, 卷号: 0, 页码: 146-147
作者: 曹艳敏 程鸿
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/04/24
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| 我国公务员薪酬制度研究——基于公平理论 期刊论文
中国集体经济, 2017, 卷号: 第32期, 页码: 72-73
作者: 黄路琦; 张鹏
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/03/06
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| 工作家庭冲突对工作卷入与组织承诺的影响：上司支持感的调节作用和工作满意度的中介作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
作者: 刘臣臣
收藏 | 浏览/下载：92/0 | 提交时间：2019/05/21
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| 薪酬差异、高管主动离职率与公司绩效 期刊论文
外国经济与管理, 2016, 期号: 2016年04期, 页码: 19-35
作者: 梅春; 赵晓菊
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/09/18
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