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主动性人格对新生代员工追随力的预测作用——心理资本的中介与组织文化的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  庄倞
收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2022/01/28
工作幸福感对员工工作绩效的影响：一个有调节的中介作用模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:  刘倩
收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2022/01/24
New generation employees’ preferences towards leadership style in China 期刊论文
Asia Pacific Business Review, 2018, 卷号: Vol.24 No.4, 页码: 437-458
作者:  Ren, S;  Xie, YH;  Zhu, Y;  Warner, M
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/26
The Formation of Employee Retention Basing on Computer Communication Networks 期刊论文
WIRELESS PERSONAL COMMUNICATIONS, 2018, 卷号: 103, 页码: 547-561
作者:  Cheng, Zhichao;  Xu, Yiwen;  Cui, Jiaying
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/30
基于移动终端的企业员工微型学习系统的分析与设计 学位论文
2015, 2014
刘开练
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2016/01/12
Chinese New Generation Employees' Turnover Intentions: Effects of Person-Organization Fit, Core Self-evaluations and Perceived Opportunities 会议论文
作者:  Qian, Xiaoye;  Shi, Yao;  Zhou, Hao
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/05
Employee participation and the influence on job satisfaction of the ‘new generation’ of Chinese employees 期刊论文
The International Journal of Human Resource Management, 2015, 卷号: Vol.26 No.19, 页码: 2395-2411
作者:  Zhu, Y;  Xie, YH;  Warner, M;  Guo, YX
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/31
指导关系对新生代员工敬业度的影响： 以互惠为中介 学位论文
2014, 2014
蔡晓倩
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2016/01/12
贵州省图书馆员工信息管理系统的设计与实现 学位论文
2014, 2013
陈卓
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2016/01/13
The Effect of Transformational Leadership on Employee's Work Adjustment of the New Generation After 90s: The Mediating Effect of Work ValuesSCI原文链接 会议论文
Tokyo, JAPAN, NOV 29-30, 2015
作者:  Su, Xiang[1];  Wang, Dawei[1];  Hao, Leilei[1];  Li, Wenting[1];  Qiao, Xiuqing[1]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2020/01/04

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