×
验证码:
换一张
忘记密码?
记住我
CORC
首页
科研机构
检索
知识图谱
申请加入
托管服务
登录
注册
在结果中检索
科研机构
心理研究所 [4]
厦门大学 [3]
上海财经大学 [3]
集美大学 [2]
清华大学 [1]
北京大学 [1]
更多...
内容类型
期刊论文 [13]
学位论文 [6]
会议论文 [1]
发表日期
2021 [1]
2020 [1]
2019 [1]
2018 [2]
2017 [1]
2016 [4]
更多...
学科主题
工业与组织心理学 [1]
应用心理学 [1]
×
知识图谱
CORC
开始提交
已提交作品
待认领作品
已认领作品
未提交全文
收藏管理
QQ客服
官方微博
反馈留言
浏览/检索结果:
共20条,第1-10条
帮助
已选(
0
)
清除
条数/页:
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
排序方式:
请选择
作者升序
作者降序
题名升序
题名降序
发表日期升序
发表日期降序
提交时间升序
提交时间降序
知识型员工组织支持感知对主观幸福感的影响:工作投入的中介作用和社会网络中介中心性的调节作用
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
张玲
收藏
  |  
浏览/下载:32/0
  |  
提交时间:2022/01/26
主观幸福感
组织支持感知
工作投入
社会网络
中介中心性
情绪智力情境判断测验的IRT分析及其与工作绩效的关系
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:
焉树群
收藏
  |  
浏览/下载:15/0
  |  
提交时间:2022/01/28
情绪理解
情绪管理
情境判断测验
项目反应论
工作绩效
The Moderating Effect of Female Managers on Job Stress and Emotional Labor for Public Employees in Gendered Organizations: Evidence From Korea
期刊论文
PUBLIC PERSONNEL MANAGEMENT, 2019, 卷号: 48, 期号: 4, 页码: 535-564
作者:
Yun, Jung Ah
;
Lee, Yunsoo
;
Mastracci, Sharon
收藏
  |  
浏览/下载:8/0
  |  
提交时间:2019/12/11
emotional labor
job stress
female managers
gendered organizations
public management
Work-Family Spillover and Crossover Effects of Sexual Harassment: The Moderating Role of Work-Home Segmentation Preference
期刊论文
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, 2018, 卷号: 147, 期号: 3, 页码: 619-629
作者:
Xin, Jie
;
Chen, Shouming
;
Kwan, Ho Kwong
;
Chiu, Randy K.
;
Yim, Frederick Hong-kit
收藏
  |  
浏览/下载:5/0
  |  
提交时间:2019/08/22
Family satisfaction
Job tension
Sexual harassment
Work-family conflict
Work-home segmentation preference
Job burnout predicts decline of health-related quality of life among employees with cardiovascular disease: A one-year follow-up study in female nurses
期刊论文
GENERAL HOSPITAL PSYCHIATRY, 2018, 卷号: 50
作者:
Zhang, Min
;
Loerbroks, Adrian
;
Li, Jian
收藏
  |  
浏览/下载:5/0
  |  
提交时间:2019/12/04
Job burnout
Quality of life
Cardiovascular disease
Epidemiology
Longitudinal study
A Research on the Incentive Mechanism of Female Employees in Hotel Catering Department
会议论文
3rd International Conference on Mechatronic Systems and Materials Application (ICMSMA 2017), 2017-01-01
作者:
Lu, Qiong[1]
收藏
  |  
浏览/下载:5/0
  |  
提交时间:2019/04/24
Hotel catering department
Female employees
Incentive mechanism
Off-farm employment and time allocation in on-farm work in rural China from gender perspective
期刊论文
CHINA ECONOMIC REVIEW, 2016, 卷号: 41, 页码: 34-45
作者:
Su, Weiliang
;
Eriksson, Tor
;
Zhang, Linxiu
;
Bai, Yunli
收藏
  |  
浏览/下载:19/0
  |  
提交时间:2019/09/26
Off-farm employees
Left behind farmers
On-farm working days
Gender difference
Sexual harassment and proactive customer service performance: The roles of job engagement and sensitivity to interpersonal mistreatment
期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF HOSPITALITY MANAGEMENT, 2016, 卷号: 54, 页码: 116-126
作者:
Li, Yan
;
Chen, Mengyuan
;
Lyu, Yijing
;
Qiu, Canhua
收藏
  |  
浏览/下载:6/0
  |  
提交时间:2019/08/22
Sexual harassment
Proactive customer service performance
Job engagement
Sensitivity to interpersonal mistreatment
职业选择、性别歧视和工资差异——对我国城市劳动力市场的分析
期刊论文
2016, 2016
陈永伟
;
周羿
;
Chen Yongwei
;
Zhou Yi
收藏
  |  
浏览/下载:6/0
Female Employees' Dignity at Work in Recreation Industry: An Empirical Study of Female Foot Therapists in Changsha City
期刊论文
INNOVATION, ENTREPRENEURSHIP AND STRATEGY IN THE ERA OF INTERNET, 2016, 页码: 950-957
作者:
Yang, Li
;
Ranasinghe, Ruwan
;
Li, Cheng
收藏
  |  
浏览/下载:7/0
  |  
提交时间:2019/02/28
female
foot
therapists
dignity
at
work
recreation
industry
empirical
study
Changsha
city
©版权所有 ©2017 CSpace - Powered by
CSpace