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| 压力知觉对离职意愿的影响--被调节的中介效应 期刊论文
科技促进发展, 2022, 卷号: 18, 期号: 02, 页码: 269-277
作者: 宋邱惠; 孙勇; 乔琴; 程燕林
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| 辱虐管理与员工离职倾向：有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 王媛
收藏 | 浏览/下载：19/0 | 提交时间：2022/01/26
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| 走出女性领导者的矛盾困境：中庸哲学的启示 期刊论文
清华管理评论, 2021, 期号: 06, 页码: 21-28
作者: 尹俊; 文秋香; 郎艺
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2021/10/20
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| 高科技人才吸引和稳定的职场舒适物策略 期刊论文
科学学研究, 2021, 卷号: 39, 期号: 10, 页码: 1803-1811
作者: 程燕林; 李晓轩; 宋邱惠
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2022/01/26
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| 高科技人才吸引和稳定的职场舒适物策略 期刊论文
科学学研究, 2021, 页码: 17
作者: 程燕林; 李晓轩; 宋邱惠
收藏 | 浏览/下载：14/0 | 提交时间：2021/04/14
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| 辱虐型领导与员工心理健康：工作情感的中介作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 刘敏
收藏 | 浏览/下载：18/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 主动性人格对新生代员工追随力的预测作用——心理资本的中介与组织文化的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 庄倞
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 主动性人格与员工幸福感之间的关系: 亲社会行为与心理资本的中介作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 郝天明
收藏 | 浏览/下载：28/0 | 提交时间：2022/01/29
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| 主动活力管理与员工心理健康：工作倦怠的中介作用与职业角色显著性的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 叶凌蓉
收藏 | 浏览/下载：21/0 | 提交时间：2022/01/26
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| “爱心战疫——心理学家在行动” ——第十三期“赛客行”沙龙线上成功举办 新闻
2020
作者: 认知与发展心理学研究室党支部
收藏 | 浏览/下载：16/0 | 提交时间：2021/02/01 |
