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| 近端退缩状态理论述评与展望 期刊论文
商业经济研究, 2017, 页码: 101-103
作者: 王振源[1]; 张慧萍[2]; 吴俊红[3]
  收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/04/24
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| 职场友谊、组织情感承诺与离职倾向:以酒店员工为例 期刊论文
2015
窦璐
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2016/05/17
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| 同事离职对留任员工离职意图影响的机制研究 期刊论文
管理科学, 2015, 卷号: 28, 页码: 67-78
作者: 王振源[1]; 吴俊红[2]; 孙珊珊[3]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/04/30
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| 高科技企业员工离职传染的实证研究 期刊论文
华东经济管理, 2015, 卷号: 29, 页码: 144-150
作者: 王振源[1]; 段永嘉[2]; 王琼[3]; 许惠龙[4]
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/04/30
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| 同事离职对留任员工离职意图的影响机制研究——一个被中介的调节作用模型 期刊论文
管理评论, 2014, 卷号: 26, 页码: 82-92
作者: 王振源[1]; 孙珊珊[2]; 戴瑞林[3]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/04/30
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| 股份制商业银行员工心理契约对离职意图的影响路径研究 学位论文
2011
作者: 朱晓燕
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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| D企业人才流失调研报告 学位论文
2010
作者: 叶昱
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2020/01/05
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| 心理契约、员工满意与离职意图:基于自我效能感的调节效应分析 期刊论文
商业经济与管理, 2009, 卷号: 第6期, 页码: 29-35
作者: 邵广禄; 李建州; 范秀成
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/03/01
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| 从心理契约违约角度透视企业雇佣关系 期刊论文
江苏商论, 2009, 卷号: 第2期, 页码: 99-101
作者: 康蕾
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/03/08
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| 组织互惠行为与员工工作满意度、离职意图的关系研究 期刊论文
科学学与科学技术管理, 2009, 期号: 6, 页码: 177-181
作者: 李双燕; 万迪防
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/18
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