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| 人力资源形态与组织学习方式的耦合维度(英文) 期刊论文 Journal of Southeast University(English Edition), 2021, 卷号: 37, 期号: 01, 页码: 104-113 作者: 马亮; 张淑敏; 仲伟俊
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| 网络关系构建对企业创新绩效的影响:吸收能力和组织学习方式的调节作用 期刊论文 贵州财经大学学报, 2018, 期号: 2018年06期, 页码: 56-65 作者: 王玉; 张磊
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| 领导个人学习对组织学习成效的影响:基于情境型双元平衡的视角 期刊论文 2016, 2016 赵晨; 陈国权; 高中华; ZHAO Chen; CHEN Guo-quan; GAO Zhong-hua
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| 组织模仿与组织同形:从山寨模仿到习俗跟随 期刊论文 2015 陈致津; 林志扬
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| 国际化中的组织学习:一个范围与方式的二维视角 期刊论文 科技管理研究, 2015, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 208-212 作者: 金宏平; 王增涛; 朱雅玲
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| 国际化中的组织学习:一个范围与方式的二维视角 期刊论文 科技管理研究, 2015, 期号: [db:dc_citation_issue] 作者: 金宏平; 王增涛; 朱雅玲
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| 组织:怪兽还是皮肤? 期刊论文 2015, 卷号: 0, 期号: 22, 页码: 63 作者: 白锐[1]
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| 大学英语教学中课堂话语的分析研究 期刊论文 现代妇女(下旬), 2014, 期号: 6, 页码: 179+183 作者: 焦梅
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| 战略转换风险与控制——基于组织学习的视角 期刊论文 南昌大学学报(人文社会科学版), 2013, 期号: 2013年02期, 页码: 73-78 作者: 孙慧; 翟青
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| 基于组织学习的生产系统人人合作方式的仿真研究 Simulation on Human Cooperation in Production Systems Based on Organization Learning 期刊论文 2013, 卷号: 27, 页码: 103-109 作者: 张晓冬[1]; 郭栓银[2,3]; 陈进[2]; 赵东方[2]; 余田[2]
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