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科研机构
心理研究所 [18]
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期刊论文 [18]
发表日期
2015 [1]
2014 [1]
2013 [1]
2012 [1]
2009 [2]
2008 [1]
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学科主题
工业与组织心理学 [18]
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学科主题:工业与组织心理学
专题:心理研究所
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医生职业承诺对职业倦怠与工作要求关系的调节作用
期刊论文
中国心理卫生杂志, 2015, 期号: 2, 页码: 134-138
作者:
崔妫
;
王芳
;
许燕
;
钱雅琴
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浏览/下载:32/0
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提交时间:2015/12/02
职业倦怠
情绪衰竭
去人性化
低个人成就感
职业承诺
医生工作资源对工作要求与职业倦怠关系的调节作用
期刊论文
中国健康心理学杂志, 2014, 期号: 12, 页码: 1786-1790
作者:
崔妫
;
王芳
;
许燕
收藏
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浏览/下载:23/0
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提交时间:2015/12/02
职业倦怠
情绪衰竭
去人性化
个人成就感低
工作要求-资源模型
变革型领导与团队成员工作态度:基于多层线性模型的研究
期刊论文
数理统计与管理, 2013, 卷号: 32, 期号: 1, 页码: 100-112
作者:
王桢
;
罗正学
;
李旭培
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浏览/下载:17/0
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提交时间:2015/12/01
变革型领导
团队学习
团队满意度
团队认同
多层线性模型
建筑设计师职务晋升初探——基于胜任特征的分析
期刊论文
人类工效学, 2012, 卷号: 18, 期号: 2, 页码: 32-35+61
作者:
马晓辉
;
王二平
;
陈毅文
;
邓晓云
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浏览/下载:13/0
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提交时间:2015/12/02
晋升
胜任特征
建筑设计师
关键事件法
编码分析
ICU专科护士胜任特征模型的构建
期刊论文
沈阳部队医药, 2009, 卷号: 22, 期号: 3, 页码: 180-183
作者:
黄津芳
;
王欣丽
;
时堪
;
卢乐萍
收藏
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浏览/下载:11/0
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提交时间:2011/01/21
ICU
专科护士
胜任特征
人力资源管理
不同背景电力技工安全意识的比较研究
期刊论文
人类工效学, 2009, 卷号: 15, 期号: 3, 页码: 34-37
作者:
曹坚
;
辛晓亚
;
黄永铭
收藏
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浏览/下载:8/0
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提交时间:2011/01/21
电力技工
安全意识
多元回归
团队作业特征研究现状与展望
期刊论文
心理科学进展, 2008, 卷号: 16, 期号: 5, 页码: 753-759
作者:
李锋
;
王二平
;
李锋,王二平
收藏
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浏览/下载:9/0
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提交时间:2011/01/21
团队作业特征
作业意义
作业互依性
作业自主性
作业复杂性
大学生择业心理的调查研究
期刊论文
沈阳大学学报, 2007, 卷号: 19, 期号: 4, 页码: 79-81
作者:
冯彩玲
;
王芳
;
王大超
;
时勘
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浏览/下载:10/0
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提交时间:2011/01/11
大学毕业生
择业心理
就业指导
商学院
影响我国民航飞行安全的个体与组织因素——基于HFACS框架的事件分析
期刊论文
中国安全科学学报, 2007, 卷号: 17, 期号: 10, 页码: 67-74
作者:
张凤
;
于广涛
;
李永娟
;
蒋丽
;
董雷
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浏览/下载:11/0
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提交时间:2011/01/11
民航
事故征候
人为因素分析系统(HFACS)框架
人因
人误
工作满意度、情感承诺和工作投入对工作技能评价结果的影响
期刊论文
心理学报, 2007, 卷号: 39, 期号: 1, 页码: 146-154
作者:
李文东
;
时勘
;
何丹庄
;
锦英
;
梁建春
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浏览/下载:8/0
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提交时间:2011/01/11
工作分析
O*O**O* O*nO*eO*tO*
工作满意度
情感承诺
工作投入
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