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| 心理契约在组织公平与离职倾向间的中介效应研究 期刊论文 特区经济, 2018, 期号: 2018年05期, 页码: 141-142 作者: 邢桂菲; 安世民
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| 谦卑领导行为与下属离职倾向——第一阶段被调节的中介效应 期刊论文 软科学, 2018, 页码: 83-86,91 作者: 李洁; 梁巧转; 张真真
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| 国有企业高管需求结构下各需求强度对离职倾向的影响 期刊论文 软科学, 2018, 卷号: 32, 页码: 67-72 作者: 曲静; 陈树文
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| 青海省果洛州国税系统公务员离职倾向现状、原因及对策研究 学位论文 2018 作者: 孙敏
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2019/11/26
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| 代理制制药企业B公司推广经理离职倾向的影响研究 学位论文 2018 作者: 李岱
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| 基层公务员离职倾向改善研究---以山阳县为例 学位论文 2018 作者: 姬成虎
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:9/0  |  提交时间:2019/11/26
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| 关于提升A公司寿险电销中心新员工留存率的研究 学位论文 2018 作者: 姚汉
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:4/0  |  提交时间:2019/11/26
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| 支持性人力资源管理实践对员工离职倾向的影响 ——感知机会调节作用的研究 学位论文 2018 作者: 宋逸伦
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2019/11/26
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| 强制性公民行为对知识型员工离职倾向的影响研究:一个有调节的中介模型 期刊论文 《科技管理研究》, 2018, 卷号: 38, 页码: 159-165 作者: 周霞 王亚丹
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:9/0  |  提交时间:2019/04/22
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| 产科护士职业认同、离职倾向现状及相关性研究 期刊论文 齐鲁护理杂志, 2018, 期号: 24, 页码: 48-50 作者: 张雨健; 李苹; 赵新
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/11
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