| 国有企业高管需求结构下各需求强度对离职倾向的影响 | |
| 曲静; 陈树文 | |
| 刊名 | 软科学
 |
| 2018 | |
| 卷号 | 32页码:67-72 |
| 关键词 | 需求强度 需求结构 离职倾向 结构方程模型 |
| ISSN号 | 1001-8409 |
| URL标识 | 查看原文 |
| WOS记录号 | [db:dc_identifier_wosid] |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3261367 |
| 专题 | 大连理工大学 |
| 作者单位 | 大连理工大学管理与经济学部,辽宁 大连,116024 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 曲静,陈树文. 国有企业高管需求结构下各需求强度对离职倾向的影响[J]. 软科学,2018,32:67-72. |
| APA | 曲静,&陈树文.(2018).国有企业高管需求结构下各需求强度对离职倾向的影响.软科学,32,67-72. |
| MLA | 曲静,et al."国有企业高管需求结构下各需求强度对离职倾向的影响".软科学 32(2018):67-72. |
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