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浏览/检索结果: 共7条，第1-7条 帮助 限定条件 发表日期：2017     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 大学生职业生涯决策能力的培养模式探析 期刊论文 发展, 2017, 期号: 2017年06期, 页码: 53-55 作者:  高瑛 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/11/13 机关后勤服务人员情绪劳动、职业倦怠与组织承诺的关系研究一组织支持感的调节作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017 作者:  王馨 收藏  |  浏览/下载：21/0  |  提交时间：2019/04/17 情绪劳动  职业倦怠  组织承诺  组织支持感   金融机构工作人员工作压力、心理状态 与心理灵活性的关系 学位论文 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2017 作者:  崔云龙 收藏  |  浏览/下载：87/0  |  提交时间：2017/06/08 心理灵活性  工作压力  心理状态  中介效应   职业承诺和心理资本在旅游服务冲突与从业人员离职倾向间的调节作用探究 学位论文 2017, 2016 张文静 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2017/06/20 旅游服务冲突  离职倾向  职业承诺  心理资本  Hospitality Service Conflict  Career Commitment  Psychological Capital  Turnover Intention   知识型员工心理资本对职业成功影响的实证研究:中介和调节效应检验 期刊论文 科技管理研究, 2017, 期号: 4, 页码: 135-139 作者:  陈凤;  陈毅文;  刘彤 收藏  |  浏览/下载：46/0  |  提交时间：2017/06/06 知识型员工  心理资本  职业成功  职业承诺  职业弹性   组织如何从雇员易变职业观中获益：个体生涯建构的视角 期刊论文 《中国人力资源开发》, 2017, 卷号: 0, 页码: 66-73 作者:  李敏[1];  关翩翩[1];  蔡惠如[2] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/24 易变职业观  生涯适应力  组织职业生涯管理  情感承诺 生涯建构理论   职业成长、组织承诺与工作绩效：机理和路径 期刊论文 2017, 卷号: 0, 期号: 12, 页码: 125-130 作者:  项凯标;  颜锐;  蒋小仙 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/12/28 新生代员工  职业成长  组织承诺  工作绩效