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科研机构
厦门大学 [8]
内容类型
学位论文 [5]
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发表日期
2015 [8]
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发表日期:2015
专题:厦门大学
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财务背景的当地独立董事与高管薪酬及变更
其他
2015-12-01
童娜琼
;
Naqiong Tong
;
岑维
;
Wei Cen
;
杨惠萍
;
Huiping Yang
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2016/05/03
当地独立董事
local independent directors (LIDs)
高管薪酬
directors with financial expertise
corporate governance
executive compensation
高管变更
executive turnover
财政补贴,谁是“赢家”——基于新能源概念类上市公司的实证研究
期刊论文
2015
魏志华
;
吴育辉
;
李常青
;
曾爱民
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浏览/下载:8/0
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提交时间:2016/05/17
财政补贴
经济后果
高管薪酬
薪酬业绩敏感性
Fiscal Subsidies
Economic Consequences
Executive Compensation
Pay-performance Sensitivities
政治关联与薪酬激励研究
期刊论文
2015
郎香香
;
彭哲
;
张婷婷
收藏
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浏览/下载:10/0
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提交时间:2016/05/17
政治关联
薪酬激励
薪酬业绩敏感度
QFII对公司治理的影响
学位论文
2015, 2015
王欣
收藏
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2016/02/23
QFII
公司治理
高管薪酬
信息披露
QFII
Corporate Governance
Executive Compensation
Information Disclosur
风险投资网络具有“传染”效应吗?——基于高管超额薪酬的研究
学位论文
2015, 2015
程亦沁
收藏
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2016/02/23
超额薪酬
网络传染
风险投资
Executive Overpayment
Network Contagion
Venture Capital
经理才能、公司治理与高管薪酬——来自中国上市公司的实证分析
学位论文
2015, 2015
郭江伟
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2016/02/23
高管薪酬
经理才能
公司治理
ExecutiveCompensation
Managers’ Ability
Corporate Governance
中国上市公司高管薪酬激励与绩效的实证研究
学位论文
2015, 2015
曾玮珊
收藏
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2016/02/23
高管薪酬
企业绩效
公司治理
持股比例
Remuneration of senior managers
Enterprise performance
Company Management
Sharehold Proportion
费用粘性与高管薪酬的实证研究——基于管理层自利视角
学位论文
2015, 2015
杨晓钰
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2016/02/23
费用粘性
管理层自利
高管薪酬
Expense Stickiness
Self-interest Motivation of Executive
Executive Compensation
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