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浏览/检索结果: 共9条，第1-9条 帮助 限定条件 发表日期：2005    学科主题：工业与组织心理学     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 企业员工离职影响因素及调节因素探讨 期刊论文 湘潭大学学报(哲学社会科学版), 2005, 卷号: 29, 期号: 4, 页码: 65-69 作者:  凌文辁;  方俐洛;  符益群 收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2011/01/11 离职  离职意向  影响因素  调节因素   人力资源管理实践对员工组织承诺的影响 期刊论文 人类工效学, 2005, 卷号: 11, 期号: 4, 页码: 21-23,26 作者:  刘加艳;  时勘 收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2011/01/11 人力资源管理实践  组织承诺  分层回归  优势分析   农电企业的人力资源开发 期刊论文 农电管理, 2005, 期号: 2, 页码: 16-17 作者:  时勘 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2011/01/11 企业改制后的人力资源管理对策 期刊论文 商业时代, 2005, 期号: 35, 页码: 004-005 作者:  王明辉;  凌文辁;  方俐洛 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2011/01/11 企业改制  人力资源  企业产权   团队后援行为及其相关因素 期刊论文 心理科学进展, 2005, 卷号: 13, 期号: 5, 页码: 666-671 作者:  卢岚;  王二平 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2011/01/11 团队  后援行为  作业绩效  关系绩效   对国有企业人力资源管理体系建立的几点思考 期刊论文 江苏商论, 2005, 期号: 9, 页码: 120-122 作者:  刘颖;  凌文辁;  方俐洛 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2011/01/11 国有企业  人力资源  管理体系   国有企业职工深度素质培训初探 期刊论文 商场现代化, 2005, 期号: 20, 页码: 206-207 作者:  刘颖;  凌文辁;  方俐洛 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2011/01/11 国有企业  深度素质培训   组织的核心胜任特征理论及其人力资源管理 期刊论文 重庆大学学报(社会科学版), 2005, 卷号: 11, 期号: 4, 页码: 127-129 作者:  梁建春;  时勘 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2011/01/11 组织  核心胜任特征  人力资源管理   组织理论的新发展:组织的核心胜任特征理论 期刊论文 重庆工学院学报, 2005, 卷号: 19, 期号: 12, 页码: 012-015 作者:  梁建春;  时勘 收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2011/01/11 组织理论  核心胜任特征理论  核心竞争力