| 高管团队内部薪酬差距：锦标赛理论与行为理论之争 | |
| 鲁海帆[1] | |
| 2007 | |
| 期号 | 10页码:23 |
| 关键词 | 薪酬差距 高管层 行为理论 锦标赛 高层管理人员 企业发展 薪酬水平 团队成员 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5116094 |
| 专题 | 暨南大学 |
| 作者单位 | [1]暨南大学管理学院会计学系 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 鲁海帆[1]. 高管团队内部薪酬差距：锦标赛理论与行为理论之争[J],2007(10):23. |
| APA | 鲁海帆[1].(2007).高管团队内部薪酬差距：锦标赛理论与行为理论之争.(10),23. |
| MLA | 鲁海帆[1]."高管团队内部薪酬差距：锦标赛理论与行为理论之争"..10(2007):23. |
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