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科研机构
心理研究所 [9]
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期刊论文 [9]
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2015 [2]
2014 [2]
2013 [1]
2012 [1]
2009 [1]
2006 [1]
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学科主题
工业与组织心理学 [9]
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学科主题:工业与组织心理学
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变革型领导与工作投入:基于情感视角的调节中介模型
期刊论文
管理评论, 2015, 卷号: 27, 期号: 9, 页码: 120-129,212
作者:
王桢
;
陈乐妮
;
李旭培
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浏览/下载:68/0
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提交时间:2016/09/07
变革型领导
工作投入
正性情感
情绪智力
医生职业承诺对职业倦怠与工作要求关系的调节作用
期刊论文
中国心理卫生杂志, 2015, 期号: 2, 页码: 134-138
作者:
崔妫
;
王芳
;
许燕
;
钱雅琴
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浏览/下载:32/0
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提交时间:2015/12/02
职业倦怠
情绪衰竭
去人性化
低个人成就感
职业承诺
医生工作资源对工作要求与职业倦怠关系的调节作用
期刊论文
中国健康心理学杂志, 2014, 期号: 12, 页码: 1786-1790
作者:
崔妫
;
王芳
;
许燕
收藏
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浏览/下载:23/0
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提交时间:2015/12/02
职业倦怠
情绪衰竭
去人性化
个人成就感低
工作要求-资源模型
监狱警察角色压力和消极情绪调节期待对工作投入的影响:前摄应对的中介作用
期刊论文
中国临床心理学杂志, 2014, 期号: 6, 页码: 1095-1098
作者:
王国芳
;
韩鹏
;
杨晓辉
收藏
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浏览/下载:39/0
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提交时间:2015/12/02
监狱警察
工作投入
消极情绪调节期待
前摄应对
角色压力
工作资源对压力源-工作满意度关系的缓冲效应——对匹配假设的检验
期刊论文
中国人力资源开发, 2013, 期号: 23, 页码: 35-41
作者:
林琳
;
宋莹
;
白新文
;
任孝鹏
;
郑蕊
收藏
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浏览/下载:51/0
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提交时间:2015/12/02
匹配假设
工作压力源
工作资源
工作满意度
大规模代表性样本
压力情境认知评价与工作倦怠的关系
期刊论文
心理科学, 2012, 卷号: 35, 期号: 1, 页码: 165-170
作者:
田宝
;
李旭培
;
滕秀杰
;
时勘
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浏览/下载:22/0
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提交时间:2015/12/02
认知评价
工作倦怠
应对策略
时距估计在人机交互设计中的应用
期刊论文
人类工效学, 2009, 卷号: 15, 期号: 3, 页码: 58-60
作者:
王颖
;
张侃
收藏
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浏览/下载:7/0
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提交时间:2011/01/21
时距估计
人机交互
心理体验
领导学研究的新发展:诚信领导理论
期刊论文
心理科学进展, 2006, 卷号: 14, 期号: 5, 页码: 710-715
作者:
詹延遵
;
凌文辁
;
方俐洛
收藏
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浏览/下载:6/0
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提交时间:2011/01/11
诚信
诚信领导
积极心理能力
保险推销员(职业)自我效能感量表的建构
期刊论文
心理学报, 2001, 卷号: 33, 期号: 1, 页码: 63-67
作者:
凌文辁
;
张鼎昆
;
方俐洛
收藏
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浏览/下载:10/0
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提交时间:2011/01/11
保险推销员
自我效能感
量表建构
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