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| 基于公司治理视角的改制企业核心竞争力的构建 期刊论文
2008, 期号: 12, 页码: 83
作者: 何巨峰[1]
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| 略论多样化激励机制在大型国有企业中的实现 期刊论文
2007, 期号: 01X, 页码: 31
作者: 陈志雄[1,2]
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| 从构建和谐劳资关系入手解决民营企业人员流失问题 期刊论文
2006, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 54
作者: 姜荣萍[1]; 何亦名[2]
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| 高技能人才管理方法改进方案 期刊论文
2006, 期号: 12, 页码: 48
作者: 谢宣正[1]
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| 民国时期地方大型国有企业制度研究——以广东实业有限公司为例 期刊论文
2003, 期号: 4, 页码: 99
作者: 张晓辉
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| 徐润与中国近代第一个大型国有企业的改组 期刊论文
2003, 期号: 9, 页码: 39
作者: 张世红
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| 扶持,还是撤退？：谈竞争性行业大型国企的改革 期刊论文
1999, 期号: 8, 页码: 4
作者: 蓝海林[1]; 黄德鸿[2]
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| 国有大型商业企业应大力推行股份制 期刊论文
1998, 期号: 1, 页码: 14
作者: 张永安; 罗国金
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| 《案例》：一个企业集团的发展历程——国有大型企业的创新之路 学位论文
作者: 龙中林
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| 国有大型企业的传媒集团发展路径研究 ——以英大传媒、南网传媒为例 学位论文
作者: 李渊航[1]
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