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心理研究所 [44]
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期刊论文 [44]
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2015 [2]
2014 [4]
2013 [1]
2012 [5]
2011 [5]
2010 [3]
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学科主题
工业与组织心理学 [44]
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学科主题:工业与组织心理学
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变革型领导与工作投入:基于情感视角的调节中介模型
期刊论文
管理评论, 2015, 卷号: 27, 期号: 9, 页码: 120-129,212
作者:
王桢
;
陈乐妮
;
李旭培
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浏览/下载:68/0
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提交时间:2016/09/07
变革型领导
工作投入
正性情感
情绪智力
农村全科医生胜任力素质模型的理论构建与实证研究
期刊论文
南方医科大学学报, 2015, 期号: 4, 页码: 516-521
作者:
杨秀木
;
齐玉龙
;
申正付
;
韩布新
;
孟贝
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浏览/下载:25/0
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提交时间:2015/12/02
农村全科医生
胜任力素质模型
探索性因子分析
结构方程模型
授权型领导与团队绩效:交互记忆系统的中介作用
期刊论文
管理评论, 2014, 期号: 1, 页码: 78-87
作者:
林晓敏
;
林琳
;
王永丽
;
白新文
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浏览/下载:22/0
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提交时间:2015/12/02
授权型领导
交互记忆系统
团队绩效
团队认知
工作压力、人格特质对造纸企业员工工作绩效的影响
期刊论文
人类工效学, 2014, 卷号: 20, 期号: 3, 页码: 13-21
作者:
李慧丽
;
王詠
;
康丽婷
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浏览/下载:16/0
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提交时间:2016/09/07
造纸企业生产线员工
工作压力
“大五”人格
工作绩效
领导-团队投入匹配对团队绩效的影响:团队满意度氛围的作用
期刊论文
心理科学, 2014, 期号: 1, 页码: 140-145
作者:
张珊珊
;
张建新
收藏
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浏览/下载:24/0
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提交时间:2015/12/02
领导工作投入
团队投入氛围
一致性匹配
不一致性匹配
团队满意度氛围
座席员的心理资本对压力反应和工作满意度的影响
期刊论文
人类工效学, 2014, 卷号: 20, 期号: 1, 页码: 41-44
作者:
司海英
;
王詠
;
尹非凡
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浏览/下载:30/0
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提交时间:2016/09/19
工作压力,心理资本,工作满意度,座席员
人力资源
psychological capital
work stress
job satisfaction
call center representatives
human resources
动车组显控界面字体大小对司机识别效率的影响
期刊论文
中国铁道科学, 2013, 卷号: 34, 期号: 3, 页码: 93-97
作者:
郭孜政
;
李永建
;
马国忠
;
盛金根
;
谭永刚
收藏
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浏览/下载:11/0
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提交时间:2015/12/01
动车组
显控界面
司机
人机工程
识别效率
上级反馈和工作反馈对公务员组织公民行为的影响
期刊论文
人类工效学, 2012, 卷号: 18, 期号: 1, 页码: 35-39
作者:
李旭培
;
石密
;
王桢
;
时勘
收藏
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浏览/下载:26/0
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提交时间:2015/12/02
上级反馈
工作反馈
组织公民行为
不同层次的领导行为对健康型组织建设影响的比较研究
期刊论文
管理评论, 2012, 卷号: 24, 期号: 12, 页码: 93-99
作者:
邢雷
;
时勘
;
刘晓倩
收藏
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浏览/下载:28/0
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提交时间:2015/12/01
高层领导
基层领导
授权行为
威权行为
健康型组织
压力情境认知评价与工作倦怠的关系
期刊论文
心理科学, 2012, 卷号: 35, 期号: 1, 页码: 165-170
作者:
田宝
;
李旭培
;
滕秀杰
;
时勘
收藏
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浏览/下载:22/0
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提交时间:2015/12/02
认知评价
工作倦怠
应对策略
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