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| 行业锦标赛激励与企业创新产出 期刊论文
外国经济与管理, 2019, 期号: 2019年07期, 页码: 25-41
作者: 梅春; 赵晓菊; 颜海明; 程飞
  收藏 | 浏览/下载：13/0 | 提交时间：2019/09/18
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| 高管薪酬契约激励的比较陷阱:框架构建与效应分析——基于契约参照点视角的剖释 期刊论文
经济体制改革, 2019, 页码: 94-101
作者: 陈邑早; 白智奇; 王阳
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/12/02
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| 机构投资者持股对上市公司高管薪酬黏性的影响 期刊论文
南方金融, 2019, 页码: 12-20
作者: 邬烈岚[1]; 徐雯[2]
收藏 | 浏览/下载：13/0 | 提交时间：2019/04/22
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| 高管货币薪酬水平对股权激励强度影响的实证检验 期刊论文
2019, 页码: 186-188
作者: 李苗; 扈文秀
收藏 | 浏览/下载：10/0 | 提交时间：2019/12/20
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| 公司战略可以解释高管与员工的薪酬差距吗? 期刊论文
管理科学学报, 2018, 期号: 2018年09期, 页码: 105-117
作者: 吴昊旻; 墨沈微; 孟庆玺
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/09/18
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| 独立董事薪酬与公司治理效率 期刊论文
金融研究, 2018, 期号: 2018年06期, 页码: 155-170
作者: 张天舒; 陈信元; 黄俊
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/09/18
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| 亏损公司高管薪酬激励:现金还是持股 Executive Compensation Incentive in Loss-making Companies:Cash or Stock Ownership 期刊论文
2018, 卷号: 10, 页码: 32-43
作者: 鄢波[1]; 杜勇[2,3]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/11/30 |
| 机构网络、高管薪酬与治理效应——对我国机构投资者治理模式的发现 期刊论文
大连理工大学学报(社会科学版), 2018, 卷号: 39, 页码: 38-48
作者: 刘井建; 纪丹宁; 赵革新
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/12/02
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| 中国商业银行高管薪酬对银行风险水平的影响研究 学位论文
2018
作者: 杨文慧
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 高管-员工薪酬差距与企业创新——基于中国上市公司的经验研究 Manager-Employee Pay Gap and Firm Innovation —— An Empirical Research Based on Listed Companies in China 期刊论文
2018, 卷号: 40, 期号: 6, 页码: 74
作者: 江伟[1,2]; 吴静桦[1]; 胡玉明[1,2]
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/13
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