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多团队情境下领导团队代表性的“双刃剑”效应 期刊论文
2018, 卷号: 50, 期号: 1, 页码: 58
作者:  梁永奕[1];  严鸣[2];  储小平[1]
收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2019/12/10
高管-员工薪酬差距与企业创新——基于中国上市公司的经验研究 Manager-Employee Pay Gap and Firm Innovation —— An Empirical Research Based on Listed Companies in China 期刊论文
2018, 卷号: 40, 期号: 6, 页码: 74
作者:  江伟[1,2];  吴静桦[1];  胡玉明[1,2]
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/13
内分泌临床药师细化MDTCare模式优化糖尿病患者管理的实践 Practice of optimizing management for diabetic patient by clinical pharmacist using elaboration MDTCare in endocrinology department 期刊论文
2018, 卷号: 38, 期号: 12, 页码: 1330
作者:  刘丽华[1];  谢守霞[1];  李焕德[2];  肖永新[1];  陈振德[1]
收藏  |  浏览/下载：9/0  |  提交时间：2019/12/10
组织情境中的志愿服务：基于多层次视角的研究述评 Volunteering in Organizational Context： A Literature Review Based on Multi-level Perspective 期刊论文
2018, 卷号: 35, 期号: 3, 页码: 52
作者:  王雁飞[1];  门晓会[1];  吕阳[2]
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/13
轻量级团队协作工具在理工类研究生科研培养管理的应用研究 期刊论文
2018, 卷号: 0, 期号: 2, 页码: 48
作者:  方俊彬;  陆天傲;  蒋琳;  梁凯华
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/23
高管团队背景特征与投资效率——基于高管激励的调节效应研究 期刊论文
2017, 卷号: 32, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 66
作者:  卢馨;  张乐乐;  李慧敏;  丁艳平
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/03
高管团队薪酬差距激励了企业创新吗？——基于产权性质和融资约束的视角 Does the Pay Gap among Executive Team Encourage Corporate Innovation？ --Based on Property Rights and Financing Constraints 期刊论文
2017, 卷号: 0, 期号: 5, 页码: 13
作者:  侯静茹;  黎文靖
收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2019/12/10
从用户体验看叮咚小区社区O2O模式 期刊论文
2017, 卷号: 0, 期号: 5, 页码: 57
作者:  陈剑[1];  缪京健[2]
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/13
科研合作与团队知识创造：一个网络交互模型 期刊论文
2016, 卷号: 37, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 51
作者:  张鹏程[1];  李铭泽[1];  刘文兴[2];  彭坚[3]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/03
高水平大学科研团队引才创新机制研究——以G高校为中心的考察 期刊论文
2016, 卷号: 36, 期号: 20, 页码: 88
作者:  童锋[1];  夏泉[2]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/09

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