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The Relationships of Parental Responsiveness, Teaching Responsiveness, and Creativity: The Mediating Role of Creative Self-Efficacy
期刊论文
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY, 2022, 卷号: 12, 页码: 9
作者:
Zhang, Yanna
;
Li, Pin
;
Zhang, Zhitian Skylor
;
Zhang, Xingli
;
Shi, Jiannong
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浏览/下载:49/0
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提交时间:2022/03/28
environmental responsiveness
parental responsiveness
teaching responsiveness
creative self-efficacy
creativity
辱虐管理与员工离职倾向:有调节的中介模型
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
王媛
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浏览/下载:19/0
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提交时间:2022/01/26
辱虐管理
领导排斥感
离职倾向
领导认同
Differentiated transformational leadership and safety performance: The mediating role of efficacy
会议论文
Conference: 9th International Symposium on Project Management, 中国, July 3, 2021
作者:
Ju, Xixi
;
Han, Ming
;
Li, Feng
收藏
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浏览/下载:14/0
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提交时间:2021/11/01
主动性人格与员工幸福感之间的关系: 亲社会行为与心理资本的中介作用
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
郝天明
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浏览/下载:28/0
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提交时间:2022/01/29
主动性人格
亲社会行为
心理资本
员工幸福感
How Employee Authenticity Shapes Work Attitudes and Behaviors: the Mediating Role of Psychological Capital and the Moderating Role of Leader Authenticity
期刊论文
JOURNAL OF BUSINESS AND PSYCHOLOGY, 2020, 页码: 12
作者:
Song, Lili
;
Wang, Yong
;
Zhao, Yukun
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浏览/下载:16/0
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提交时间:2020/12/28
Employee authenticity
Leader authenticity
Psychological capital
Work attitudes and behaviors
Creative Mindsets: Scale Validation in the Chinese Setting and Generalization to the Real Workplace
期刊论文
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY, 2020, 卷号: 11, 页码: 13
作者:
Zhou, Yiyong
;
Yang, Wa
;
Bai, Xinwen
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浏览/下载:31/0
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提交时间:2020/05/18
growth
fixed creative mindsets
scale development
Chinese settings
implicit theories
creativity
Ethical leadership and newcomer adjustment: examining a moderated mediation model
期刊论文
LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL, 2020, 卷号: 41
作者:
Kang, Fei
;
Zhang, Han
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浏览/下载:8/0
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提交时间:2021/01/16
员工心理资本对工作绩效的影响:一个有调节的中介
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:
高艳云
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浏览/下载:21/0
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提交时间:2022/01/24
心理资本
工作价值观
敬业度
工作绩效
Self-organizing chasing-overtaking production lines to maximize worker capabilities
期刊论文
IFAC-PapersOnLine, 2019, 卷号: 52, 期号: 13, 页码: 2752-2757
作者:
Liao, ShiLong
;
Xie, XiaoQing
;
Chen, Qin
;
Li, JingJing
;
Wang, ZongGuang
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2020/11/14
Bucket brigades
Evolutionary path
High flexibility
Production capacity
Production line
Self-balancing
Work-sharing
Worker sequence
Paternalistic leadership and employee creativity: A mediated moderation model
期刊论文
JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION, 2019, 卷号: 25, 期号: 1, 页码: 137-156
作者:
Wang, Yating
;
Tang, Chaoying
;
Naumann, Stefanie E.
;
Wang, Yong
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浏览/下载:70/0
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提交时间:2019/04/15
paternalistic leadership
perceived job security
organizational identification
employee creativity
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