|
已选(0)清除
条数/页： 排序方式：
|
| The effects of moral disengagement and organizational ethical climate on insiders' information security policy violation behavior 期刊论文
INFORMATION TECHNOLOGY & PEOPLE, 2019, 卷号: 32, 页码: 973-992
作者: Chen, Hao; Chau, Patrick Y. K.; Li, Wenli
  收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/02
|
| Facilitate Knowledge Sharing by Leading Ethically: the Role of Organizational Concern and Impression Management Climate 期刊论文
JOURNAL OF BUSINESS AND PSYCHOLOGY, 2019, 卷号: 34, 期号: 4, 页码: 539-553
作者: Lu, Xinxin; Zhou, Haiming; Chen, Si
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/12/11
|
| 伦理型领导与员工建言行为：差错管理氛围与组织承诺的作用 学位论文
2016, 2016
胡彩霞
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2017/06/20
|
| 领导者的心理资本与声誉——一个理论模型的建构 其他
2015-12-01
张新怀; ZHANG Xin-huai; 陈金龙; CHENG Jin-long
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2016/03/24
|
| 组织与个人匹配角度的职场伦理困境影响——基于服务人员的实证研究 期刊论文
2015
伍晓奕; 刘云
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2016/05/17
|
| 员工反生产行为的组织控制策略——基于社会认知视角的实证研究 期刊论文
2015
刘文彬; 林志扬; 汪亚明; 唐杰
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2016/05/17
|
| 组织伦理氛围与强制性公民行为关系研究：以工作压力为中介变量 学位论文
2015, 2015
黄婷婷
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2016/02/23
|
| 伦理型领导与员工建言行为影响研究——社会学习理论视角 学位论文
2014, 2014
林俐
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2016/01/12
|
| 组织伦理气氛与员工工作场所无礼行为间关系的理论与实证研究 学位论文
2014, 2014
张刚
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2016/01/12
|
| Organizational Ethical Climate Review 会议论文
International Conference on e-Education, e-Business and Information Management (ICEEIM), APR 17-18, 2014
作者: Liu Bing; Yuan Yu-qing
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/31
|
