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基于自适应动态规划的最优跟踪控制方法研究
学位论文
2023
作者:
王鑫
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提交时间:2023/06/08
自适应动态规划
输出调节
追逃博弈
最优控制
一致性控制
安全基地型领导对员工帮助行为的影响研究
期刊论文
中国人力资源开发, 2022, 卷号: 39, 期号: 09, 页码: 54-67
作者:
谭春平
;
吴靳
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2022/09/22
安全基地型领导
员工帮助行为
心理资本
调节焦点
高层领导者推进CSR对员工OCB的影响——一个有调节的中介作用模型
期刊论文
山东工商学院学报, 2022, 卷号: 36, 期号: 04, 页码: 84-93
作者:
吕英
;
张凤琪
;
曹晨
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浏览/下载:12/0
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提交时间:2022/09/22
高层领导者
企业社会责任
组织公民行为
组织认同
企业社会责任文化
推进全过程人民民主建设的理论逻辑与实践路径
期刊论文
统一战线学研究, 2022, 卷号: 6, 期号: 04, 页码: 51-62
作者:
王怀强
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2022/07/27
民主形态
人民民主
全过程人民民主
人民当家作主制度体系
习近平关于科技发展重要论述的战略意义
期刊论文
国家治理, 2022, 期号: 13, 页码: 2-8
作者:
陈凯华
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2023/05/30
领导者过度授权对员工创新行为的“负担”机制研究
期刊论文
科技进步与对策, 2022, 页码: 1-9
作者:
谭春平
;
沈欢欢
;
张羽琦
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2022/06/20
领导者过度授权
员工创新行为
资源保存
情绪耗竭
角色压力
平台型领导对员工个体角色绩效的影响机制——被调节的链式多重中介模型
期刊论文
技术经济, 2022, 卷号: 41, 期号: 05, 页码: 134-144
作者:
安世民
;
陈颖
;
张羽琦
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浏览/下载:11/0
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提交时间:2022/06/20
平台型领导
个体角色绩效
个性化交易
心理资本
组织支持感
浅谈延安精神的科学内涵及其育人价值
期刊论文
南方论刊, 2022, 期号: 05, 页码: 16-18
作者:
梁晨
;
陈东
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2022/06/20
延安
延安精神
精神财富
时代内容
基于自适应动态规划的分布式迭代控制方法研究
学位论文
人工智能学院: 中国科学院大学, 2022
作者:
李洪阳
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浏览/下载:8/0
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提交时间:2022/06/14
自适应动态规划,最优控制,分布式控制,智能控制,强化学习
对“人与自然是生命共同体”的理解——基于马克思《1844年经济学哲学手稿》
期刊论文
河西学院学报, 2022, 卷号: 38, 期号: 01, 页码: 1-5
作者:
王海霞
;
白艳香
;
杨元梅
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浏览/下载:7/0
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提交时间:2022/03/04
生命共同体
《1844年经济学哲学手稿》
人与自然
异化
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