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| 职场排斥影响员工建言吗?——资源保存理论视角 期刊论文
当代经济管理, 2019, 期号: 05
作者: 郑馨怡; 李燕萍
  收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 员工建言能提高工作绩效吗？建言采纳与自我效能感的作用 期刊论文
2017, 卷号: 0, 期号: 8, 页码: 71
作者: 李方君; 祁婷婷
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/06
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| 基于自我认知理论的家长式领导对建言的影响 期刊论文
《科研管理》, 2014, 卷号: 35, 页码: 150-160
作者: 田在兰[1]; 黄培伦[1,2]
收藏 | 浏览/下载：8/0 | 提交时间：2019/04/25
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| 基于自我认知理论的领导授权赋能行为对员工建言行为的影响 期刊论文
《领导科学》, 2014, 卷号: 0, 页码: 33-36
作者: 田在兰; 黄培伦; 尚航标
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/04/25
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| 领导授权赋能行为对员工建言的影响——组织信任、一般自我效能感的作用 期刊论文
科学决策, 2014, 期号: 05, 页码: 17-32
作者: 宋璐璐; 刘永仁
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/17
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| 真实型领导对员工建言行为的影响——基于浙江企业的实证研究 期刊论文
2014, 期号: 00, 页码: 176
作者: 兰瑞瑞[1]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/30
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| 员工政治技能对建言行为的影响——组织信任、一般自我效能感的作用 期刊论文
经济与管理, 2013, 期号: 06, 页码: 43-50
作者: 刘永仁; 尹奎
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 企业基层员工情绪智力的内容结构及其相关研究 学位论文
作者: 陈京水
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/17
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| 真实型领导对员工建言行为影响的研究——自我效能感的中介作用 学位论文
作者: 兰瑞瑞[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/30
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| 真实型领导对员工建言行为影响的研究 学位论文
作者: 兰瑞瑞[1]
收藏 | 浏览/下载：0/0 | 提交时间：2019/12/26
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