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| 情绪智力情境判断测验的IRT分析及其与工作绩效的关系 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 焉树群
  收藏 | 浏览/下载：15/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 价值观异质性对团队绩效的影响机制研究——团队互动的中介作用与DLMX的调节效应 期刊论文
秘书, 2019, 页码: 31-44
作者: 于跃[1]; 卢琼[2]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/04/22
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| 关系差异化与团队创造力——团队心理安全的视角 期刊论文
首都经济贸易大学学报, 2018, 卷号: 20, 页码: 61-69
作者: 赵红丹[1]; 吴桢[2]; 高源[3]
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/04/22
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| 变革型领导、社会交换关系对员工工作场景中主观幸福感的影响 期刊论文
软科学, 2017, 卷号: 31, 期号: 2, 页码: 61-65
作者: 谢义忠 ; 吴萍
收藏 | 浏览/下载：31/0 | 提交时间：2017/06/06
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| 团队内关系格局能影响员工沉默行为吗:基于社会认知理论的解释框架 期刊论文
管理工程学报, 2017, 卷号: 31, 期号: 4
作者: 汪曲; 李燕萍
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 知识型团队领导-成员交换关系差异对工作嵌入的影响:成员公平感的中介效应 期刊论文
科技与管理, 2015, 卷号: 17, 页码: 115-120
作者: 赵鹏; 刘晓冰
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/09
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| 团队凝聚力、工作-家庭促进与员工在职行为关系研究 期刊论文
管理学报, 2013, 卷号: 第10卷, 页码: 103-109
作者: 张伶; 聂婷
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/03/01
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| 知识型团队中领导-成员交换关系差异对成员工作态度的影响:成员间信任的中介作用 期刊论文
管理工程学报, 2013, 卷号: 27, 页码: 1-7
作者: 倪渊; 林健
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2020/01/06
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| 领导-成员交换关系对团队创新的影响 期刊论文
系统工程, 2013, 卷号: 31, 页码: 71-77
作者: 李翠; 程志超
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2020/01/06
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| 团队内关系格局对成员建言与沉默行为的影响研究 学位论文
2012
作者: 汪曲
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/05
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