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浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 工作群体中的知识共享 学位论文 : 大连理工大学, 2017 作者:  赵欣 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/03 领导-成员交换  团队-成员交换  知识共享  组织承诺  差序氛围   团队内关系格局能影响员工沉默行为吗:基于社会认知理论的解释框架 期刊论文 管理工程学报, 2017, 卷号: 31, 期号: 4 作者:  汪曲;  李燕萍 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/05 团队成员交换关系  团队差序氛围  心理依附  内隐建言信念  沉默行为   服务型领导对团队绩效的影响：—个调节一中介模型的构建 期刊论文 《中国人力资源开发》, 2016, 卷号: 0, 页码: 40-47 作者:  李露[1];  陈春花[1,2] 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/04/24 服务型领导服务型团队文化  团队工作满意度  团队差序氛围  团队绩效   服务型领导与团队绩效:基于社会交换视角的解释 期刊论文 系统工程理论与实践, 2013, 卷号: 33, 页码: 2524-2532 作者:  Zhao, Hong-Dan[1];  Peng, Zheng-Long[2] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/30 服务型领导  团队绩效  领导成员交换  团队成员交换  团队差序氛围   团队内关系格局对成员建言与沉默行为的影响研究 学位论文 2012 作者:  汪曲 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/05 建言行为  沉默行为  团队成员交换关系  心理依附  团队差序氛围