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| 互联网企业研发人员心理资本与职业成功的关系：有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 李雪梅
  收藏 | 浏览/下载：22/0 | 提交时间：2022/01/26
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| 公共服务动机对基层公务员工作投入的影响研究 学位论文
2018
作者: 王焕
收藏 | 浏览/下载：8/0 | 提交时间：2019/11/26
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| KD公司组织变革中的员工再匹配研究 学位论文
2017
作者: 姚高明
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 悖论式领导对知识型员工创新行为的作用机制研究 学位论文
2017
作者: 伍林
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 家族企业领导如何带出好管家?——伦理型领导对家族企业员工管家行为的影响机制 期刊论文
经济与管理研究, 2016, 卷号: 第2期, 页码: 138-144
作者: 黄嘉欣; 储小平; 谢俊
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2019/03/08
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| 员工-组织价值观匹配影响建言行为的机制 期刊论文
管理评论, 2015, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 85-98
作者: 马贵梅; 樊耘; 于维娜; 颜静
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/02
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| 员工-组织价值观匹配影响建言行为的机制 期刊论文
管理评论, 2015, 期号: [db:dc_citation_issue]
作者: 马贵梅; 樊耘; 于维娜; 颜静
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/02
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| 个人与组织价值观匹配与工作倦怠的关系研究： 酒店员工情绪劳动和组织支持感的关键作用 学位论文
2014, 2014
李静
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/01/12
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| 内部服务质量对新生代员工服务导向的影响机制——基于厦门市星级酒店的实证研究 学位论文
2014, 2014
董坤
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2016/01/12
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| 基于员工—组织价值观匹配的代际员工职业生涯规划 期刊论文
经济导刊, 2013, 期号: 2013年Z1期, 页码: 49-51
作者:
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/09/18
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