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| 高层领导者推进CSR对员工OCB的影响——一个有调节的中介作用模型 期刊论文
山东工商学院学报, 2022, 卷号: 36, 期号: 04, 页码: 84-93
作者: 吕英; 张凤琪; 曹晨
  收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2022/09/22
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| 领导手机冷落行为对员工组织公民行为的影响： 基于社会学习理论的视角 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 徐晓音
收藏 | 浏览/下载：25/0 | 提交时间：2022/01/24
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| 变革型领导差异与团队有效性：团队情感基调与过程的继型中介机制 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 赵妍
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 真实性与员工工作态度与行为的关系:心理资本的中介作用 会议论文
中国浙江杭州, 2019-10-19
作者: 宋莉莉; 王詠
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2020/10/12
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| 企业公民行为调节下企业社会责任对财务绩效影响研究 ——以巴基斯坦银行业为例 学位论文
2018
作者: TANVEER ARIFA
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 中国情境下内隐追随理论的建构与测量 期刊论文
中国人力资源开发, 2017, 期号: 07, 页码: 25-37
作者: 郭衍宏; 兰玲
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/08/24
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| 工作要求和客户不公正对待对客户导向组织公民行为的影响 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者: 李欣
收藏 | 浏览/下载：17/0 | 提交时间：2019/03/28
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| 文化价值观对领导-部属关系与工作结果、心理健康的调节机制:“关系相处”和“社会交换”视角的比较 期刊论文
管理评论, 2017
任真; 王登峰; 陆峥
收藏 | 浏览/下载：9/0 | 提交时间：2017/12/03
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| 企业转换型领导、组织情绪能力与组织创造力——一个有调节的中介模型 期刊论文
科技进步与对策, 2017, 卷号: 34, 期号: 18, 页码: 131-138
作者: 梅强[1]; 童金根[2]; 孙锐[3]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/24
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| 家长式领导对个体当责的影响研究——工作复杂性的调节作用 学位论文
2016, 2016
陈雪华
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2017/06/20
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