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浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 限定条件 专题：暨南大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 高管团队背景特征、高管激励与企业R＆D投入——来自A股上市高新技术企业的数据分析 期刊论文 2012, 卷号: 32, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 100 作者:  何霞[1,2];  苏晓华[2] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/03 高管团队  高层梯队理论  TMT背景特征  高管激励  企业R&D投入   基于组织绩效的高层管理团队研究述评 期刊论文 2011, 期号: 4, 页码: 58 作者:  何霞[1];  苏晓华[2] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/06 高管团队  高层梯队理论  TMT组成特征  组织绩效  概念模型   高管团队背景特征、高管激励与高新技术企业R&D投入 学位论文 作者:  何霞 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/10 高管团队  高层梯队理论  TMT背景特征  高管激励  企业R&D投入   高管团队特征与企业R&D;投资 ——来自中国制造业上市公司的经验证据 学位论文 作者:  王伟[1] 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/17 高管团队  R&D  投资  人口特征  异质性  高层梯队理论   高管团队特征与企业R&D投资 学位论文 作者:  王伟 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/06 高管团队  R&D投资  人口特征  异质性  高层梯队理论