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| 加薪心理预期判断因素多元回归模型研究 期刊论文
商, 2016
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  收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 薪酬差距问题的研究：回顾与展望 期刊论文
现代企业, 2016, 卷号: 第2期, 页码: 11-12
作者: 马丹; 肖雪
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/03/04
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| 不同年龄段员工能力与薪酬预期匹配性研究 期刊论文
兰州大学学报(社会科学版), 2016, 卷号: 44, 期号: 1, 页码: 165-170
作者: 邵建平; 司侠青; 汪潇; 赵倩
收藏 | 浏览/下载：0/0 | 提交时间：2017/04/05
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| 薪酬水平和薪酬差距对企业运营结果影响的元分析 期刊论文
心理科学进展, 2016, 卷号: 24, 期号: 7, 页码: 1020-1031
作者: 卫旭华
收藏 | 浏览/下载：0/0 | 提交时间：2017/04/05
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| 普通员工薪酬、薪酬差距与企业绩效关系的实证研究 学位论文
2016
作者: 陈琛
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 员工学历、岗位结构及薪酬水平对企业盈利的影响——以新闻出版上市公司为例 期刊论文
上海金融学院学报, 2016, 期号: 03, 页码: 109-120
作者: 张卓雅
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/16
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| 基于技术密集度视角CEO自主权对高管薪酬-绩效敏感性影响研究 期刊论文
2016, 页码: 126-130,154
作者: 张长征; 母欣
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/20
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| 陕西瑞德公司薪酬体系设计研究 学位论文
: 西安理工大学, 2016
作者: 王辰晨
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/20
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| 小微型制造企业的薪酬体系设计——基于上海HS精密机械制造有限公司案例 期刊论文
中国劳动, 2016, 期号: 05, 页码: 43-46
作者: 洪阳训[1]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 美国医生薪酬水平的现状分析和启示 期刊论文
科技经济导刊, 2016
作者: 刘会凤
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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