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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 限定条件 发表日期：2014    专题：西安交通大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 组织公平与人力资源管理关系实践的交互作用机制研究 期刊论文 预测, 2014, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 15-20 作者:  樊耘;  颜静;  张旭 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/02 员工创新行为  人力资源管理的关系实践  组织公平  情感承诺   人力资源管理对组织支持动态作用机制模型的构建 期刊论文 管理学报, 2014, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 1469-1476 作者:  邵芳;  樊耘 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/02 组织-员工关系  组织支持  复合型视角  人力资源管理  多阶段动态研究   组织支持对情感承诺和员工创新行为的影响 期刊论文 华东经济管理, 2014, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 125-130,171 作者:  张旭;  樊耘;  朱婧 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/02 员工创新行为  人力资源管理的关系实践  组织支持  情感承诺   科研院所科技成果转化的障碍和对策研究-——XB研究所的案例研究 学位论文 2014 作者:  白向东 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/02 科技成果转化  案例研究  科研组织形式  人力资源管理