| 人力资源管理对组织支持动态作用机制模型的构建 | |
| 邵芳; 樊耘 | |
| 刊名 | 管理学报
 |
| 2014 | |
| 期号 | [db:dc_citation_issue]页码:1469-1476 |
| 关键词 | 组织-员工关系 组织支持 复合型视角 人力资源管理 多阶段动态研究 |
| ISSN号 | 1672-884X |
| DOI | [db:dc_identifier_doi] |
| URL标识 | 查看原文 |
| WOS记录号 | [db:dc_identifier_wosid] |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3277547 |
| 专题 | 西安交通大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 邵芳,樊耘. 人力资源管理对组织支持动态作用机制模型的构建[J]. 管理学报,2014([db:dc_citation_issue]):1469-1476. |
| APA | 邵芳,&樊耘.(2014).人力资源管理对组织支持动态作用机制模型的构建.管理学报([db:dc_citation_issue]),1469-1476. |
| MLA | 邵芳,et al."人力资源管理对组织支持动态作用机制模型的构建".管理学报 .[db:dc_citation_issue](2014):1469-1476. |
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