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| 服务性企业员工正面心理资本、敬业度与工作绩效的关系研究 期刊论文
2017, 卷号: 34, 期号: 3, 页码: 93
作者: 温碧燕; 周小曼; 吴秀梅
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| 员工工作态度与顾客态度：敬业与服务导向中介作用的实证研究 期刊论文
2015, 卷号: 10, 期号: 2, 页码: 19
作者: 温碧燕[1]; 童梦诗[1]
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| 工作特征对知识员工敬业度作用的实证研究：基于内在动机视角 期刊论文
2012, 卷号: 32, 期号: 11, 页码: 169
作者: 杨红明[1]; 刘耀中[1]
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| 有满意的员工就会有满意的顾客吗？——员工敬业度的影响 期刊论文
2011, 卷号: 26, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 68
作者: 温碧燕[1]
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| 公平感在德行领导与员工敬业度之间的中介作用 期刊论文
2010, 卷号: 30, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 167
作者: 孙利平[1]; 凌文辁[2]; 方俐洛[3]
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| 服饰行业员工敬业度及其影响因素研究 期刊论文
2009, 卷号: 11, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 25
作者: 刘善仕[1]; 罗江萍[1]; 王求是[2]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/03
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| 认同内化在企业德行领导与员工敬业度之间的中介作用 期刊论文
2009, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 61
作者: 孙利平[1]; 凌文辁[2]; 方俐洛[3]
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| 员工满意度与员工敬业度的比较 期刊论文
2005, 期号: 2, 页码: 68
作者: 王虹[1]
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| 企业员工敬业度结构建模研究 学位论文
作者: 查淞城
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| A公司员工敬业度研究 学位论文
作者: 江群英
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