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破坏性领导与研发人员知识藏匿:基于本土高新技术企业的实证研究
期刊论文
科技进步与对策, 2016, 卷号: 33, 页码: 127-130
作者:
赵红丹[1]
;
夏青[2]
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提交时间:2019/04/26
知识藏匿
知识分享
破坏性领导
互惠规范
高新技术企业
破坏性领导对下属绩效的影响研究——基于上下属关系的中介作用
期刊论文
理论与改革, 2016, 期号: 01, 页码: 112-117
作者:
邱茜
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提交时间:2019/12/16
破坏性领导
上下属关系
工作绩效
职外绩效
破坏性领导“破坏”了什么?——基于直接下属与非直接下属的对比研究
期刊论文
山东大学学报(哲学社会科学版), 2016, 期号: 02, 页码: 88-94
作者:
邱茜
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提交时间:2019/12/17
破坏性领导
工作绩效
工作态度
离职倾向
人格特质对破坏性领导的影响研究——基于工作满意度和组织认同的中介作用
期刊论文
东岳论丛, 2016, 卷号: 37, 期号: 03, 页码: 179-185
作者:
邱茜
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提交时间:2019/12/17
破坏性领导
人格特质
工作满意度
组织认同
破坏性领导研究:定义、整合与展望
期刊论文
科技进步与对策, 2015, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 154-160
作者:
李会军
;
郝凯冰
;
席酉民
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2019/12/02
理论框架
利益相关者
过程视角
破坏性领导
研究展望
破坏性领导研究:定义、整合与展望
期刊论文
科技进步与对策, 2015, 期号: [db:dc_citation_issue]
作者:
李会军
;
郝凯冰
;
席酉民
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2019/12/02
理论框架
利益相关者
过程视角
破坏性领导
研究展望
追随者对破坏性领导的上行影响
期刊论文
中国人力资源开发, 2015, 期号: 15, 页码: 34-39
作者:
丁桂凤[1]
;
姚霞[2]
;
孙瑾[3]
;
古纯文[4]
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提交时间:2019/12/23
破坏性领导
追随者
上行影响
应对策略
破坏性领导:国外负面领导研究综述
期刊论文
2012, 卷号: 9, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 1718
作者:
路红[1]
;
凌文辁[2]
;
方俐洛[3]
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提交时间:2019/12/03
破坏性领导
负面领导
不当督导
毒性领导
破坏性领导:国外负面领导研究综述
期刊论文
管理学报, 2012, 卷号: 9, 期号: 11, 页码: 1718-1724
作者:
路红
;
凌文辁
;
方俐洛
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浏览/下载:104/0
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提交时间:2015/12/02
破坏性领导
负面领导
不当督导
毒性领导
权变冲突管理策略分析
期刊论文
领导科学, 2011, 卷号: 第23期, 页码: 45-47
作者:
张泽梅
;
陈维政
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提交时间:2019/03/28
冲突管理
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