| 破坏性领导对下属绩效的影响研究——基于上下属关系的中介作用 | |
| 邱茜 | |
| 刊名 | 理论与改革
 |
| 2016 | |
| 期号 | 01页码:112-117 |
| 关键词 | 破坏性领导 上下属关系 工作绩效 职外绩效 |
| DOI | 10.13553/j.cnki.llygg.2016.01.021 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4706317 |
| 专题 | 山东大学 |
| 作者单位 | 山东大学土建与水利学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 邱茜. 破坏性领导对下属绩效的影响研究——基于上下属关系的中介作用[J]. 理论与改革,2016(01):112-117. |
| APA | 邱茜.(2016).破坏性领导对下属绩效的影响研究——基于上下属关系的中介作用.理论与改革(01),112-117. |
| MLA | 邱茜."破坏性领导对下属绩效的影响研究——基于上下属关系的中介作用".理论与改革 .01(2016):112-117. |
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