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| 参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 赵晓军
  收藏 | 浏览/下载：39/0 | 提交时间：2022/01/25
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| 领导-成员交换关系对护士创新行为的影响：工作旺盛感和创新支持的作用机制 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 黄鹂鸣
收藏 | 浏览/下载：19/0 | 提交时间：2022/01/25
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| 高科技行业研发人员收入与工作投入：有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 李星
收藏 | 浏览/下载：20/0 | 提交时间：2022/01/25
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| 新时期中国个人纳税遵从行为及其影响因素研究 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 张波
收藏 | 浏览/下载：22/0 | 提交时间：2022/01/24
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| 寿险团队领导者人格对管理层过程因素及团队绩效的影响 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 吕一丁
收藏 | 浏览/下载：21/0 | 提交时间：2022/01/26
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| 临床护士感受工作环境支持状况对其工作幸福感的影响 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 李秀雅
收藏 | 浏览/下载：15/0 | 提交时间：2022/01/26
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| 大学教育结果期望、主动性人格、学习动机和生涯适应力的关系 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 吴慧青
收藏 | 浏览/下载：11/0 | 提交时间：2022/01/26
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| 信息与期望对信访满意度的影响：以公安信访工作的视角 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 唐舒
收藏 | 浏览/下载：11/0 | 提交时间：2022/01/24
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| 销售人员自我领导对销售绩效的影响机制：一个有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 胡循文
收藏 | 浏览/下载：13/0 | 提交时间：2022/01/24
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| 电催化还原CO2催化剂的设计合成及性能研究 学位论文
: 中国科学院大学, 2019
作者: 陆培龙
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2020/06/17
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