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心理研究所 [7]
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会议论文 [1]
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学科主题
工业与组织心理学 [7]
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学科主题:工业与组织心理学
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压力情境认知评价与工作倦怠的关系
期刊论文
心理科学, 2012, 卷号: 35, 期号: 1, 页码: 165-170
作者:
田宝
;
李旭培
;
滕秀杰
;
时勘
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浏览/下载:22/0
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提交时间:2015/12/02
认知评价
工作倦怠
应对策略
企业员工人格、团队认同及其职业倦怠间的关系
期刊论文
中国临床心理学杂志, 2011, 卷号: 19, 期号: 4, 页码: 525-527
作者:
徐宁
;
周明洁
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浏览/下载:24/0
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提交时间:2015/12/02
大五
职业倦怠
团队认同
The Influence of Organizational Culture on Work-Related Personality Requirement Ratings: A multilevel analysis
期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF SELECTION AND ASSESSMENT, 2008, 卷号: 16, 期号: 4, 页码: 366-384
作者:
Li, Wen-Dong
;
Wang, Yong-Li
;
Taylor, Paul
;
Shi, Kan
;
He, Dan
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浏览/下载:13/0
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提交时间:2011/08/22
Cultural Usability Tests – How Usability Tests Are Not the Same All over the World
专著章节, 文集论文
2007
作者:
Torkil Clemmensen
;
Qingxin Shi
;
Pradeep Yammiyavar
;
Jyoti Kumar
;
Huiyang Li
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浏览/下载:16/0
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提交时间:2015/09/22
Usability test
think aloud
cultural usability
field study
组织信任对员工态度和离职意向、组织财务绩效的影响
期刊论文
心理学报, 2007, 卷号: 39, 期号: 2, 页码: 311-320
作者:
于海波
;
方俐洛
;
凌文辁
;
郑晓明
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浏览/下载:7/0
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提交时间:2011/01/11
组织信任
离职意向
组织学习
组织创新
多层线性模型(Hlm)
企业组织的学习结构
期刊论文
心理学报, 2006, 卷号: 38, 期号: 4, 页码: 590-597
作者:
于海波
;
方俐洛
;
凌文辁
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浏览/下载:10/0
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提交时间:2011/01/11
组织学习
组织层学习
利用式学习
开发式学习
学习型组织
Study on organizational learning construct of Chinese companies
会议论文
Beijing, 2004
作者:
H. B. Yu
;
L. L. Fang
;
W. Q. Ling
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提交时间:2011/08/22
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