CORC

在结果中检索

CORC

浏览/检索结果: 共44条，第1-10条 帮助

限定条件    
已选(0)清除 条数/页：   排序方式：
变革型领导与工作投入:基于情感视角的调节中介模型 期刊论文
管理评论, 2015, 卷号: 27, 期号: 9, 页码: 120-129,212
作者:  王桢;  陈乐妮;  李旭培
收藏  |  浏览/下载：68/0  |  提交时间：2016/09/07
公务员的心理健康状况及与应酬压力、职业倦怠感、生活满意度的关系 期刊论文
中国心理卫生杂志, 2014, 期号: 4, 页码: 288-292
作者:  宋佾珈;  张建新;  张金凤
收藏  |  浏览/下载：76/0  |  提交时间：2015/12/02
工作资源对压力源-工作满意度关系的缓冲效应——对匹配假设的检验 期刊论文
中国人力资源开发, 2013, 期号: 23, 页码: 35-41
作者:  林琳;  宋莹;  白新文;  任孝鹏;  郑蕊
收藏  |  浏览/下载：51/0  |  提交时间：2015/12/02
变革型领导和情绪劳动策略:工作投入的中介作用 期刊论文
管理学家(学术版), 2013, 期号: 9, 页码: 21-30
作者:  王桢;  李旭培
收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2015/12/01
抗逆力对工作投入的影响:积极应对和积极情绪的中介作用 期刊论文
管理评论, 2013, 卷号: 27, 期号: 1, 页码: 114-119
作者:  李旭培;  时雨;  王桢;  时勘
收藏  |  浏览/下载：31/0  |  提交时间：2015/12/02
焦点解决技术应用在职场 期刊论文
当代电力文化, 2013, 期号: 2, 页码: 104-105
作者:  赵红梅
收藏  |  浏览/下载：27/0  |  提交时间：2015/12/02
变革型领导与团队成员工作态度:基于多层线性模型的研究 期刊论文
数理统计与管理, 2013, 卷号: 32, 期号: 1, 页码: 100-112
作者:  王桢;  罗正学;  李旭培
收藏  |  浏览/下载：17/0  |  提交时间：2015/12/01
安全动机在安全绩效模型中的作用:自我决定理论的视角 期刊论文
心理科学进展, 2012, 卷号: 20, 期号: 1, 页码: 35-44
作者:  蒋丽;  李永娟
收藏  |  浏览/下载：23/0  |  提交时间：2015/12/01
上司不当督导与下属绩效:反馈寻求行为和学习目标定向的作用 期刊论文
心理学报, 2012, 卷号: 44, 期号: 12, 页码: 1677-1686
作者:  申传刚;  马红宇;  杨璟;  刘腾飞
收藏  |  浏览/下载：41/0  |  提交时间：2015/12/02
工作压力与社会支持对安全绩效的影响 期刊论文
心理科学进展, 2011, 卷号: 19, 期号: 3, 页码: 318-327
作者:  李永娟;  蒋丽;  胥遥山;  王璐璐
收藏  |  浏览/下载：26/0  |  提交时间：2015/12/02

©版权所有 ©2017 CSpace - Powered by CSpace