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心理研究所 [40]
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期刊论文 [40]
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学科主题
工业与组织心理学 [40]
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学科主题:工业与组织心理学
内容类型:期刊论文
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通信行业工作特征对员工生活满意度的溢出效应:基于工作要求-资源模型的探索
期刊论文
人类工效学, 2015, 卷号: 21, 期号: 5, 页码: 007-011
作者:
李颖
;
王广曦
;
李丹
;
李永娟
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浏览/下载:25/0
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提交时间:2016/09/19
工作要求-资源模型
溢出效应
生活满意度
通信
人力资源
组织行为学
job demand-resource model
spillover effect
life satisfaction
communication
human resources
organizational behavior
公务员的心理健康状况及与应酬压力、职业倦怠感、生活满意度的关系
期刊论文
中国心理卫生杂志, 2014, 期号: 4, 页码: 288-292
作者:
宋佾珈
;
张建新
;
张金凤
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浏览/下载:69/0
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提交时间:2015/12/02
心理健康
职业倦怠感
生活满意度
应酬压力
现况调查
领导-团队投入匹配对团队绩效的影响:团队满意度氛围的作用
期刊论文
心理科学, 2014, 期号: 1, 页码: 140-145
作者:
张珊珊
;
张建新
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浏览/下载:24/0
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提交时间:2015/12/02
领导工作投入
团队投入氛围
一致性匹配
不一致性匹配
团队满意度氛围
座席员的心理资本对压力反应和工作满意度的影响
期刊论文
人类工效学, 2014, 卷号: 20, 期号: 1, 页码: 41-44
作者:
司海英
;
王詠
;
尹非凡
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浏览/下载:30/0
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提交时间:2016/09/19
工作压力,心理资本,工作满意度,座席员
人力资源
psychological capital
work stress
job satisfaction
call center representatives
human resources
工作资源对压力源-工作满意度关系的缓冲效应——对匹配假设的检验
期刊论文
中国人力资源开发, 2013, 期号: 23, 页码: 35-41
作者:
林琳
;
宋莹
;
白新文
;
任孝鹏
;
郑蕊
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浏览/下载:51/0
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提交时间:2015/12/02
匹配假设
工作压力源
工作资源
工作满意度
大规模代表性样本
变革型领导和情绪劳动策略:工作投入的中介作用
期刊论文
管理学家(学术版), 2013, 期号: 9, 页码: 21-30
作者:
王桢
;
李旭培
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浏览/下载:13/0
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提交时间:2015/12/01
变革型领导
工作投入
深层表现
自然情绪表现
心理资本调节工作满意度对工作绩效的影响
期刊论文
浙江大学学报(理学版), 2013, 卷号: 40, 期号: 3, 页码: 355-361
作者:
周艳红
;
高金金
;
陈毅文
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浏览/下载:73/0
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提交时间:2015/12/02
心理资本
工作满意度
工作绩效
调节作用
变革型领导与团队成员工作态度:基于多层线性模型的研究
期刊论文
数理统计与管理, 2013, 卷号: 32, 期号: 1, 页码: 100-112
作者:
王桢
;
罗正学
;
李旭培
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浏览/下载:17/0
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提交时间:2015/12/01
变革型领导
团队学习
团队满意度
团队认同
多层线性模型
四类分配公平指标对工作满意度的影响
期刊论文
人类工效学, 2012, 卷号: 18, 期号: 3, 页码: 31-36
作者:
张颖
;
白新文
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浏览/下载:29/0
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提交时间:2015/12/02
分配公平
工作满意度
主观公平感
社会交换理论
工作满意度在情绪智力与组织承诺关系中的中介作用
期刊论文
中国健康心理学杂志, 2011, 期号: 7, 页码: 808-810
作者:
刘丽
;
张珊珊
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浏览/下载:14/0
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提交时间:2015/12/02
情绪智力
工作满意度
情感承诺
规范承诺
持续承诺
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