中国开放科研知识云: 检索

浏览/检索结果: 共4条，第1-4条

帮助

已选(0)清除条数/页：排序方式：
	参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型学位论文中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 赵晓军收藏 \| 浏览/下载：38/0 \| 提交时间：2022/01/25 参与式领导认知信任情感信任基本心理需要满足新生代员工工作投入
	变革型领导差异与团队绩效：团队认同的中介机制学位论文中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 许秀文收藏 \| 浏览/下载：12/0 \| 提交时间：2022/01/26 变革型领导差异团队认同团队绩效
	主动性人格对新生代员工追随力的预测作用——心理资本的中介与组织文化的调节作用学位论文中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 庄倞收藏 \| 浏览/下载：12/0 \| 提交时间：2022/01/28 主动性人格心理资本组织文化导向追随力
	大学教育结果期望、主动性人格、学习动机和生涯适应力的关系学位论文中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 吴慧青收藏 \| 浏览/下载：11/0 \| 提交时间：2022/01/26 大学教育结果期望主动性人格内生学习动机外生学习动机生涯适应力

在结果中检索