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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 限定条件 发表日期：2018     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 谦卑型领导与下属建言：传统性的调节作用 期刊论文 《科研管理》, 2018, 卷号: 39, 页码: 120-130 作者:  冯镜铭[1];  刘善仕[1];  吴坤津[2] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/04/22 谦卑型领导  促进性建言行为  抑制性建言行为  敬业度 中国人传统性   组织氛围如何影响知识型员工敬业度：基于工作倦怠的中介效应研究 * 期刊论文 心理与行为研究, 2018, 卷号: 第16卷, 页码: 394-401 作者:  倪清;  刘金培;  朱磊 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/04/17 知识型员工  敬业度  组织氛围  工作倦怠   薪酬公平与员工行为敬业关联性研究——基于情绪智力的调节作用 期刊论文 山东社会科学, 2018, 期号: 03, 页码: 124-129 作者:  陈志军;  马述杰 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/12/11 分配公平  程序公平  互动公平  行为敬业度  情绪智力